工作满意度调查问卷样本.doc

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1、工作满意度综合调查表：为你控制不利因素做准备·益处：不管任何原因，对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半：较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率。对工作条件、同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安，从而无法专心工作。·附件为你提供了一份工作满意度调查样表，该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素。·工作满意度综合调查样表具有下述特征：o调查表综合了影响公司士气的主要因素，如对老板、同事、发展前景、工作量、客观工作条件等等的态度。调查共有57道问题

2、，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。o问题简明扼要并易于回答。采用多项选择的方式，令问题简单易懂。o员工可以匿名填写调查表，从而鼓励不愿发表个人意见的员工积极参与。:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 工作满意度调查表1.上级的表现： a)非常好 b)较好 c)一般 d)较差 e)很差2.同事间的影响： a)极大降低你的工作积极性 b)降低你的工作积极

3、性 c)对你没什么影响 d)提高你的工作积极性 e)极大提高你的工作积极性3.你在公司的发展前景： a)努力工作是成功的必经之路 b)努力工作对你非常有利 c)努力工作有助于你的发展 d)努力工作也希望渺茫 e)努力工作也无济于事4.你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现 a)总是这样认为 b)经常这样认为 c)偶尔这样认为 d)极少这样认为 e)从不这样认为5.公司对你的工作态度有何影响 a)非常不利 b)不利 c)没有影响 d)有利 e)很有利6.你对分配给你的工作量持何种态度 a)非常不满 b)不满 c)一般 d)

4、满意 e)很满意7.客观工作条件如何影响你的整体工作态度 a)非常不利 b)不利 c)没有影响 d)有利 e)很有利8.工作责任对你的特长有何影响 a)无法突出你的特长 b)阻碍你发挥特长 c)没有影响 d)促进你发挥特长 e)充分突出你的特长9.分配给你的工作量如何影响你的整体工作态度 a)非常有利 b)有利 c)没有影响 d)不利 e)很不利10.工作小组/班组内部同事间的相处 a)矛盾叠出 b)矛盾较多 c)存在矛盾 d)矛盾很少 e)几乎没有矛盾11.上级对待你的方式如何影响你的整体工作态度 a)非常不利 b)不

5、利 c)没有实质的影响 d)有利 e)很有利12.针对你所从事的工作，你的客观工作条件 a)在同行业中位于极低水平 b)在同行业中位于较低水平 c)一般 d)在同行业中位于较高水平 e)在同行业中位于极高水平13.上级对你的管理状况 a)极大阻碍你付出额外努力 b)阻碍你付出额外努力 c)对你没什么影响 d)鼓励你付出额外努力 e)极大鼓励你付出额外努力14.设备是否处于良好的工作状况 a)从不 b)极少 c)有时 d)经常 e)总是15.你们得到的报酬 a)相对其他公司来说很高 b)相对其他公司来说较高 c)相对其他公

6、司来说一般 d)相对其他公司来说较低 e)相对其他公司来说很低16.你是否同意“员工们得到的待遇是公正的” a)强烈反对 b)不同意 c)中立 d)同意 e)非常赞同17.你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系 a)非常不好 b)不好 c)一般 d)好 e)很好18.员工对规章制度的遵守程度 a)非常高 b)较高 c)一般 d)较低 e)很低19.供给与现有装备的使用情况 a)经常节省开支 b)有时节省开支 c)既不节省也不浪费 d)有时造成浪费 e)经常造成浪费20.对于你应该了解的事情，上级 a)几乎总是隐

7、瞒 b)经常隐瞒 c)有时隐瞒 d)很少隐瞒 e)几乎从不隐瞒21.你是否同意“如果出现职位空缺你可能得到提升” a)非常赞同 b)同意 c)中立 d)不同意 e)强烈反对22.从你的角度看来，在工作时吸毒和/或酗酒 a)非常普遍 b)经常发生 c)偶尔发生 d)极少发生 e)几乎从不发生23.迟到与缺勤是否得到了正确处理 a)总是 b)经常 c)有时 d)极少 e)几乎从不24.当你工作出色时上级是否对你表示赞赏 a)几乎从不 b)极少 c)有时 d)经常 e)总是25.你是否同意“上级与公司业主们努力去改善公司的组织

8、结构” a)强烈反对 b)不同意 c)中立 d)同意 e)非常赞同26.员工们是否参与商讨会对他们的工作产生直接影响的改变 a)从不 b)极少 c)有时 d)经常 e)总是27.你是否同意“公司纪律公正合理” a)强烈反对 b)不同意 c)中立 d)同意 e)非常赞同28.你是否相信上级的承诺 a)从不 b)极少 c