员工工作满意度调查问卷.doc

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1、调查问卷尊敬的员工,您好!下面是关于您对目前工作的感受的描述,请在最符合您内心想法的选项上打“√”,本调查是无记名调查,所以请您放心填写。1.上级的表现:直接上级:a)非常好b)较好c)一般d)较差e)很差公司管理层:a)非常好b)较好c)一般d)较差e)很差公司主要负责人:a)非常好b)较好c)一般d)较差e)很差2.同事间的影响:a)极大降低你的工作积极性b)降低你的工作积极性c)对你没什么影响d)提高你的工作积极性e)极大提高你的工作积极性3.你是否同意变换直接上级后你将有更杰出的表现?a)总是

2、这样认为b)经常这样认为c)偶尔这样认为d)极少这样认为e)从不这样认为4.你对分配给你的工作量持何种态度?a)非常不满b)不满c)一般d)满意e)很满意5.工作责任对你的特长有何影响?a)无法突出你的特长b)阻碍你发挥特长c)没有影响d)促进你发挥特长e)充分突出你的特长6.部门同事间的相处:a)矛盾叠出b)矛盾较多c)存在矛盾d)矛盾很少e)几乎没有矛盾7.上级对待你的方式如何影响你的整体工作态度?直接上级:a)非常不利b)不利c)没有实质的影响d)有利e)很有利公司管理层:a)非常不利b)不利c

3、)没有实质的影响d)有利e)很有利公司主要负责人:a)非常不利b)不利c)没有实质的影响d)有利e)很有利8.针对你所从事的工作,你的客观工作条件:a)在同行业中位于极低水平b)在同行业中位于较低水平c)一般d)在同行业中位于较高水平e)在同行业中位于极高水平9.你的直接上级对你的管理状况:a)极大阻碍你付出额外努力b)阻碍你付出额外努力c)对你没什么影响d)鼓励你付出额外努力e)极大鼓励你付出额外努力10.你们得到的报酬:a)相对其他公司来说很高b)相对其他公司来说较高c)相对其他公司来说一般d)相

4、对其他公司来说较低e)相对其他公司来说很低11.你是否同意“员工们得到的待遇是公正的”?a)强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)非常赞同12.你所在的部门与其他部门之间的关系:a)非常不好b)不好c)一般d)好e)很好13.员工对规章制度的遵守程度:a)非常高b)较高c)一般d)较低e)很低14.对于你应该了解的事情,直接上级:a)几乎总是隐瞒b)经常隐瞒c)有时隐瞒d)很少隐瞒e)几乎从不隐瞒15.你是否同意“如果出现职位空缺你可能得到提升”?a)非常赞同b)同意c)中立d)不同意e)强烈反对16

5、.迟到与缺勤是否得到了正确处理?a)总是b)经常c)有时d)极少e)几乎从不17.当你工作出色时上级是否对你表示赞赏?直接上级:a)几乎从不b)极少c)有时d)经常e)总是公司管理层:a)几乎从不b)极少c)有时d)经常e)总是公司主要负责人:a)几乎从不b)极少c)有时d)经常e)总是18.你是否同意“公司纪律公正合理”?a)强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)非常赞同19.你所得到的工作方面的指导:a)非常少b)较少c)一般d)较多e)很多20.相对于工作职责而言,你如何看待你的报酬:a)报酬非

6、常丰厚b)报酬比较丰厚c)得到了公正的报酬d)得到的报酬是不公正的e)得到的报酬极不公正21.你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法?直接上级:a)总是b)经常c)有时d)极少e)几乎没有公司管理层:a)总是b)经常c)有时d)极少e)几乎没有公司主要负责人:a)总是b)经常c)有时d)极少e)几乎没有22.你是否同意“员工们被平等的对待”?a)强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)非常赞同23.你的直接上级是否下达简明扼要的命令与指示?a)几乎没有b)极少c)有时d)经常e)几乎总是24.为了工作,你

7、所需要的资源和供给:a)几乎总是能够及时供应b)经常能够及时供应c)有时能够及时供应d)经常不能及时供应e)几乎总是不能及时供应25.你是否同意“当发生问题时能够找到有效的沟通手段”?a)强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)非常赞同26.你是否同意“公司关心他们的员工”?a)强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)非常赞同27.你是否同意“你的顶头上司是你在工作事务上最佳的信息来源”?a)强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)非常赞同28.你是否同意“你已经对员工制度有很好的了解”?a)强烈反对b)不

8、同意c)中立d)同意e)非常赞同29.工作是否被公正地分配?a)总是b)经常c)有时d)不经常e)几乎从不30.你是否同意“你得到了与同工种其他员工相同或相近的报酬”?a)强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)非常赞同31.如果有其它公司提供的薪酬比目前高,你会选择去新的公司工作。a)强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)非常赞同32.你是否同意“当你的朋友寻找工作时,你会推荐你的公司”?a)强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)非常赞同33.你留在公司

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