向梁山泊集团取点“人才经”.pdf

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1、人力资源IHumanRes0urees向梁山泊集团取点“人才经”■朱国成“梁山泊集团”从一个区域性公司添了这个人.他是京师禁军教头.必然是就和林冲达成了协议.双方联手发成为天下共知的知名企业,是在王伦、好武艺倘若被他识破我们手段,他须难.最终王伦被迫交出了企业控制权晁盖和宋江j位董事长手里相继完成占强.我们如何迎敌?不若只是一怪,判日:有些老板只会躺在功劳簿的.最终在第任董事长宋江手里被推却事故.发付他下山去便了.免致后上,满足于现状,失去进取之心,可是某大型垄断国企兼并。在这个过程中.患。”在杜迁、宋万、朱贵的劝说

2、之下,高管团队、员工却不可能接受停滞不人才生发、聚集、离散、凋零,令人感叹王伦也只好暂且收起叶公好龙的本前的企业.市场也不会给这样的企业唏嘘之余.也留给我们许多关于用人相.勉强接纳,但心里总是担心着水大留下生存的空间因此.老板应以明晰的思考漫过桥的发展战略吸引、集聚人才,否则就会树欲静而风不止.另一个更强有像王伦一样被他人取代王伦时代:保守的用人策略力的新生代力量晁盖团队强烈要求加晁盖时代:奠定人才优势王伦较早地进入这个行业.当时盟梁山泊话说这个晁盖早年带了一市场竞争还不太激烈.先发优势让王老帮弟兄自主创业.挑战市场

3、老大却惨早年自主创业的晁盖志向远大、板很快占据了地利——水泊梁山.并逐遭同攻.导致落荒而逃.加盟梁山泊也野心勃勃、作风强悍.眼睛里盯的都是渐建立起在局部市场的优势地位这个是不得已的选择重组方案谈了几轮.大生意也正是凭着这股初生牛犊不状态基本上达到了王老板的想象极限.在王伦心里根本容不下晁盖团队.可怕虎的胆识.身边集聚起一群死党在因其很清楚自己的驾驭能力虽然没有晁盖却紧紧盯上了梁山泊的地利.于这个团队里.晁盖是领导核心.吴用是表现出来。但小富即安、忙里偷闲倒是真的也正是在这种思维和心态支配下.企业人才结构基本上维持着初

4、创期的状态.多年没什么变化。王伦和几位亲信维持着山东市场老大的位置.眼下的小日子过得还算滋润但市场竞争的残酷性就在于不进则退.市场容不得躺在原地的享乐者问题很快就出现了:某大型集团的技术总监林冲因为和上司严重不和.转而投奔梁山泊集团有高级人才加盟.看似是好事.却引发了梁山泊领导层之间小小的波澜王伦起初不肯接纳林冲.他的算盘很简单:“我没十分本事,杜迁、宋万武艺也只平常。如今争92InformationForEntrepreneurs2014.10HumanRes0urces1人力资源coo(首席运营官1,阮氏兄弟在产

5、品研看似实至名归、风光无限,但实际上那领二员、马军五虎将五员、马军八骠骑发、营销和生产上各抓一摊正是依靠几年国进民退风头正紧.朝廷的几个兼先锋使八员、马军小彪将兼远探出这个班底.晁盖团队赚得第一桶金.尽大型直属企业早就觊觎梁山泊的山东哨头领一十六员、步军头领一十员等,管之后输得血本无归.却能够在闪转市场.几年来嗣绕山东市场的争夺一建立起完备的组织体系腾挪之间促成王伦团队倒戈.一举获直不断而地方政府的保护和多年来悄然之间.梁山白已然不复之前得梁山泊的控制权积累的地利发挥了作用.朝廷的国有偏居一隅的格局.完全可以与朝廷企

6、入主梁山泊之后.晁盖很快赢企业虽然实力雄厚.但硬吞下山东市业决一高下但是囿于既定的战略方得了梁山泊集团管理层和员.『的信场也没有那么容易。宋江就是在这个向.在握有较多谈判筹码的情况下.宋任.确立了绝对的核心地位。晁盖没有背景下悄然地调整了梁山泊的战略.江还是选择了兼并重组的道路。因为第一次创业失败而受挫.反而因接受朝廷并购、成为国家队,求得品牌判日:人才引进是一把手工程,无为顺利控股梁山泊而更为激进很快.和团队的延续和相对独立.背靠大树人能够替代:大型组织的人才管理,一集团高层草拟出一个扩张战略:首先拓展全国市场要靠

7、战略,二要靠文化.三要靠企业领要打垮山东市场的其他竞争对手.全谈判是需要筹码的。宋江延续了导核心的德行:组织规范化是企业发面开拓祝家庄、青州、曾头市等周边市晁盖的扩张策略.这里要特别指出的展的保证场.而后则是更大胆的全国扩张计划是.晁盖的扩张是目的.而宋江的扩张挽歌:企业兼并用人难在信任和度量晁盖在人才引进和使用上较王伦则成为手段更为大胆除了早期从石碣村出来的宋江成为一把手后采取四种手被兼并企业的管理团队很难得到一群兄弟.在企业发展中还有大量人段:一是建设企业文化.改聚义厅为忠公平对待,除非是重组方气量宏大、眼才慕名

8、而来。可以说.梁山泊一百单八义堂:二是招揽高端人才.引进具有全光高远梁山泊集团被兼并后.朝廷企将中的95%以上都是在晁盖时代引进国影响力的一流人才:i是重建组织业因为激烈的市场竞争环境.并没有的.梁山泊的人才优势基本上也是在结构.建立起严密规范的组织体系:四立即采取调整措施而是当另一个竞晁天王手中奠定的。究其原因.这在很是调整战略方向.与国企合

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