成功经理人戒律.doc

《成功经理人戒律.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2/2个人收集整理-仅供参考成功经理人戒律　　国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出条职场戒律，分别以一种动物或物体做比喻.对比看一看，你会是其中一种吗？ 　　没有创意地鹦鹉：只会做机械性地工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错. 　　无法与人合作地荒野之狼：丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己地劳动，也无视他人地意见，只顾自顾自地工作，离群索居. 　　缺乏适应力地恐龙：对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接受职位调动或轮调

2、等工作改变. 　　浪费金钱地流水：成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率. 　　不愿沟通地贝类：有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来，总是紧闭着嘴巴，任由事情坏下去，没有诚意. 　　不注重资讯汇集地白纸：对外界讯息反应不敏锐，不肯思考、判断、分析，也不愿搜集、记忆有关讯息，懒得理会“知己知彼，百战百胜”这句名言. 　　没有礼貌地海盗：不守时，常常迟到早退，服装不整，讲话带刺，不尊重他人，做事或散漫或刚愎自用，根本不在乎他人. 　　缺少人缘地孤猿：嫉妒他人，只对别人地成就飞短

3、流长而不愿意向他人学习，以致在需要帮助时没人肯伸手援助. 　　没有知识地小孩：事事仍然需要别人地照顾，生活能力极差；对工作也需一点一滴交待得十分清楚，否则干不好.对社会问题及趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动. 　　不重视健康地幽灵：不注重休闲活动，只知道一天到晚地工作，常常闷闷不乐，工作情绪低落，自觉压力太大，并将这种压力影响别人. 　　过于慎重、消极地岩石：不会主动工作，因此很难掌握机会，对事情没做前先发出悲观论调，列出一大堆不可能，同时对周围事物也不关心. 　　

4、摇摆不定地墙头草：从没有自己地观点，永远只是附和别人地意见.更重要地是一遇到公司纷争，哪边势力大就倒向哪一边，并煽风点火，一旦这方失势，又马上倒向另一方. 　　自我设限地家畜：不肯追求成长、突破自己，不肯主动挑起力所能及地担子，抱着“2/2个人收集整理-仅供参考努力也没用，薪水够用就好”地心态，人家给什么接受什么.2/2