kpl绩效考核表(行政类).docx

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1、湖北凯利丰绿色建材开发有限公司行政员工kpl绩效考核评价表姓名月份岗位职务职级绩效得分绩效工资考评部门考评人员评价尺度考核项目考核要点优良好可差自评1210853职业道德忠于公司认同公司理念大公无私行为操守遵章守纪维护公司形象包容奉献德团结协作顾全大局崇尚团队力量谦虚谨慎20%廉洁自律同心同德公平公正廉明尊上礼下诚实信用诚信至上言必行行必果言行一致15131085综合能力利用资源保质保量完成岗位工作能学习能力肯学肯钻不断提升专业技术水平执行能力攻坚克难追求过程完美结果满意25%协调能力能协调各部门关系应对突发事

2、件创新能力善于接受新事物敢想敢说敢干绩效考核上本考月月评得得分分积极性纪律性勤责任心20%事业心出勤率本职工作协作工作管理工作绩35%协调工作攻关工作1210864工作尽心尽力勤奋不怠满怀激情讲规矩讲程序纪律严明一丝不苟敢负责敢担当讲原则自觉主动敬业爱岗工作态度积极乐观向上以公司工作为重心任劳任怨全勤2119161310A严格按规章制度办事，重规矩，不徇私。B有效利用时间，积极进取，按时完成任务。C忠于职守，坚守岗位，凡事以工作为重；D协助上级，配合同事，崇尚团队精神。A能正确理解业务内容，制定适当的工作计

3、划；B不需要上级详细的指示和指导；C及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；D迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。A以主人公精神与同事同心协力愉快工作；B正确认识工作目的，正确区分任务主次；C积极努力改善工作方法，创造工作环境；D不打乱工作秩序，不妨碍他人工作；能独挡一面。A工作速度快，不误工期；B处理问题得当，经常保持良好成绩；C工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；D工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症现象。A善于总结经验教训，达到预期目的或计划要求；B及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；

4、C工作总结和汇报准确真实；D工作熟练程度和技能提高能力。湖北凯利丰绿色建材开发有限公司绩效考核合计300255200155100