员工转正系列表格.doc

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1、新员工转正（个人）申请表申请人：部门：岗位：血型:学历：专业：年龄：性别：入职日期：申请转正日期：述职报告（累计不应少于300字，页面不足请另附纸张）1、自我认识：请客观评价自己在试用期的表现，必要时请引用事实证明。2、改良性建议（重点）：请谈谈对公司的管理等方面的认识，您有什么好点子？3、职能范围：请陈述您目前承担的工作内容。4、业绩表现（重点）：工作完成情况如何？您取得了那些成就？5、工作掌握度：请谈谈您对本岗位的认识；您下一步的工作计划是什么？申请人在此签字:年月日，联系电话：。新员工转正（部门主管）意见表员工：部门：岗位：评估人：评估人职位：1、请对该员试用期的表现作

2、一个整体评估：2、他/她最令您满意的地方是什么？3、您认为他/她需要改进的地方是？请至少对他/她提出3项希望。4、请在下列词语中挑选10项最符合该员工性格特点的单词□谨慎□做事果断□诚实□乐于交际□实干精神□宽厚□口齿伶俐□内向□责任心强□耿直□活跃积极□反应敏锐□坚强□遇事不记仇□乐观□处事不慌□自信□有进取心□有条理性□现实□疑虑/周密□理智□时间性强□随和□有节制力□自尊心强□热心□应变能力强□感性□有独立性□细致□计划性强□喜欢思考□喜静□好强□有耐心□有幽默感□孤独□直率爽快□保密性强□淡泊□管理能力强5、请根据您的真实感受，选择该员所属区域？□态度好能力有待提高□

3、态度好能力强□能力有待提高态度有待改进□能力强态度有待改进6、结论□提前转正□按约转正□延长试用□转换岗位□劝退□其它建议：评估人在此签名：年月日员工转正审批表员工：部门：岗位：入职时间：劳动合同约定试用期时间：部门经理意见签名：日期：分管领导意见签名：日期：综合管理部意见签名：日期：分管副总裁意见签名：日期：总裁意见签名：日期：