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时间:2020-04-19
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1、基于煤矿职工安全培训工作创新探究杨言韬(平煤股份安培中心,河南平顶山467000)摘要:安全生产对于煤炭行业来说具有重要的现实意义。针对安全生产问题,矿企的安全意识和生产安全受到更广泛的关注和更高的要求。基于煤矿职工的安全问题,提出相关的培训I工作创新方案具有重要的作用。关键词:煤矿;安全培训;创新;员工中图分类号:F406.8;G726.82文献标志码:B文章编号:1008-0155(2014)09-0063-02针对煤矿事业的安全问题,相关部门采取了对矿生足额,按时按量完成教学工作。培训中则要注意培企及其职工进行安全培训的课程及讲座等
2、。安全培训训的全过程,包括开学典礼、课程管理、学生考勤考核、是矿企安全的基础项目,通过培训提高职工的安全意教师授课和评定等。此外,培训后还要进行评定跟踪,识和采矿技术,提高安全效益,不断提高和创新安全培对于培训的反馈都需要进行调查,及时发现问题并解训对于矿企的发展具有重大作用。决,分析统计反馈信息,制定新计划,改进培训方案,确l模式创新保职工培~IIJIN利进行。职工安全培训工作创新首先是内容创新和模式创3安全机制创新新,根据职工的不同层次和技术分类,进行板块式培首先要完善相关的约束机制,明确考核管理制度、训,分层施教,重点培训职工的新工
3、艺和技术,确保在责任制度,把责任进一步落实到工作人员手中。其次,采矿工作中顺利进行,减小因技术和工作意识的偏差采取奖励机制,加强绩效考核,将工作人员的各人业务造成不必要的安全隐患或损失。管理人员要提高其管素质与安全培训相连接,根据实际情况设置评判指标,理意识,加强专业技能和提高业务流程的掌控力。针合理分配利益按劳分配。将培训、考试、上岗和待遇联对一般岗位要从其职业道德、企业章程和相关制度等系起来,加强员工的职业素质,提高其工作能力,激励方面进行基础培训。从培训内容上细分板块,针对不学员自觉学习,不断突破自己,促进工作的完成。第同的职员采取
4、不同的培训内容和方法,把握内容创新。三,加强监督管理,完善监督机制。严格审核培训教师其次,培训方法创新,改变传统单一的培训模式,进行的专业技能,确保培训的高质高量完成。制定相关的方法创新,因人施教,根据不同职员的工作要求采取不培训监督体系和相关的工作体系,对培训进修质量测同的培训方法,例如讨论式、模仿式、分析式和情景式评,包括培训组织的形式内容、技能项目、课程编排和等。另外,培训模式创新,由于职员要进行正常的工预定目标等,根据学习的过程分阶段进行测评,测评结作,时间和精力都具有一定的局限性,在培训的模式和果作为员工工资和奖金发送的参考数据
5、。此外,监管方式上可以灵活采用多种方式,根据煤矿职工的不同部门要严格按照相关规定进行监督,要求矿企职工都工作,例如工作量、时间长短、身体素质和精力特点等必须接受课程培训,确保煤矿工作的安全顺利进行。进行培训方式的选择,在职、脱产和半脱产都可适用于4安全模拟创新职工培训。通过灵活运用多种手段方式既可以让职工4.1急救措施模拟演练获得专业系统的培训,又不影响职工的工作,具有双赢矿企经过培训提高员工的安全意识及工作技能,的功效,适用于在职员工的培训。大部分企业对培训都给予重视,但是仍然缺乏必要的2体系创新模拟演练和相关的应急措施。煤矿工作过程中
6、的灾害针对煤矿安全生产培训必须要有较为完善和合理处理预案员工还未能够熟悉并熟练,特别是井下员工。的制度进行约束,传统的旧模式已经无法适应当今时矿企在组织培训的同时也要创新,多增模拟演练,井下代的体系发展,要不断推进体系改革和创新。安全培相关的灾害事故处理方法进行反复演习,通过模拟灾训体系革新要注意培训的连接性和系统性,包括培训害场景进行演习,让工作人员有亲临现场的逼真感,场前、培训中和培训后的一系列制度和体系,每个环节都景再现确实进行各种灾害的处理,切实掌握灾害救急要严格按照相关规定进行系统管理,不断创新和改进的应对措施。首先,组织员工了
7、解和熟悉工作场地的体制。培训前做好准备工作,包括课程和学生及相关环境和路线,井下避灾逃生的路线和方式,在了解过程教学设备等,课程准备是根据学员需要培训的内容要中鼓励员工讨论分析事故发生原因和应对方法,提出点和目标大纲计划编排讲解的内容。选择相对应的教处理措施和方案。其次,组织培训自救器的使用,多数师进修教案编写,切实落实到每一批次的学员,根据培矿企在新职工加入时会进行一次培训,之后则不再另训计划分配学员名额,事前做好报名确认工作,确保学行培训。针对自救器要对员工定期进行模拟演练,真收稿日期:2014—05—22作者简介:杨言韬(1975一
8、),男,河南伊川县人,毕业于河南教育学院,注册安全工程师,现在平煤股份安培中心工作。63正让员工掌握使用方法,并随时可以进行自救,确保在【上接第53页)突发状况面前能够提高安全性,减小损害。产
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