广西乡镇卫生院医务人员薪酬满意度调查.pdf

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1、一端2014年7月第7期教育科学、健康、有序发展的重要方面。只有理顺管理体制，健全组织机构，落实人参考文献员编制，完善保障措施，才能使教学高质量，管理规范化。[1]彭燕．我国老年教育的发展厦特征[J]．西南交通大学学报(社会科学版)综上所述，抓好老年教育，办好老年大学，是新时期党和政府赋予我们的历史使2005，(3)．命。只要我们不断深化认识，更新观念，从理论上探索，在实践中创新，老年教育事[2]刘和生发展老年教育是构建和谐社会的必要举措[J]．理论学习与探索业定会朝着更新、更高、更活的方向迈进，也一定能够在构建社会主

2、义和谐社会中起2006，(4)．到至关重要的作用。[3]曹达秦．依托成校开展老年教育的探索与思考[J]．成人教育．2001，(12)．广西乡镇卫生院医务人员薪酬满意度调查朱晓宇涂斯婧王前强。通讯作者1广西医科大学研究生学院广西南宁5300212中国造血干细胞捐献者资料库广西管理中心广西南宁5300213广西医科大学人文管理学院广西南宁530021【基金项目】①广西壮族自治区卫生厅2011年重点科研课题(重2011135)(013年度广西高等学校科学研究一般资助项目(SK13YB023)【摘要】目的：通过了解广西乡镇卫生

3、院医务人员的薪酬满意度情况，寻找存在的问题，并提出可行性的建议。方法：对乡镇卫生院的医务人员发放调查fq卷，并进行统计学分析。结果：2012年，在实施基本药物制度后，医务人员对薪酬现状持“不满意”态度的比例达到了77，3l％；虽然近25％的医务人员认为政府会给予补偿，然而超过七成认为政府补偿不足。结论：政府部门应通过多种途径，改善基层医务人员薪酬状况，并建立科学有效的激励机制。【关键词】乡镇卫生院；医务人员；薪酬；满意度【中图分类号】R197【文献标识码】A【文章编号】2095—6851(2014)O7员工满意度是员工

4、期望与实际达到的主观感受相比较的结果是一种心理感知表2医务人员对薪酬前景的预期(n=1895活动⋯1。2012年，基本药物制度在我区乡镇卫生院已经全面铺开，消除长期以来“以药养医”的局面，降低了农村居民的医疗费用。然而，在这样的背景下，处于转型期的乡镇卫生院的财政收入势必会受到影响，造成部分医务人员的收入减少。J此次研究采用问卷调查和现场访谈等形式，对乡镇卫生院医务人员的薪酬满意度情况进行调查，了解医务人员对薪酬的满意度，探寻基层医务人员收人稳定增长的道路，保证他们能安心为农村居民服务，留住基层医疗人才。1对象与方法1

5、．1研究对象根据广西统计年鉴的相关资料，按地理位置东、中、西部划分并综合考虑经济发展水平的高、中、低的分布，选取南宁、玉林、百色三个城市作为本次抽样调查的城市，并分别随即抽取这三个城市的其中两个县，共6个县，99个乡镇卫生院的医务人员开展问卷调查工作。采用邮寄问卷的形式发放问卷2300份，回收1917份，回收率为83．35％，对问卷进行鉴别、挑选、剔除无效问卷22份，得到有效问卷1895份，有效回收率为82．39％。1．2研究方法实地调研中所采用的研究方法主要为：问卷调查法和半结构访谈法。调查问卷是自行设计的，主要包含

6、乡镇卫生院人员基本情况(如年龄、性别等)、薪酬情况、薪酬满意度等方面；半结构式访谈主要针对县卫生局行政管理人员、乡镇卫生院负责人及医生代表。1．3统计分析方法定量资料采用Epidata3．1软件进行数据录入，运用SPSS13．0统计软件进行统表3医务人员对政府补偿的认可程度(n=1895计学分析。定性资料主要由访谈人员进行记录、归纳、总结。2结果2．1乡镇卫生院医务人员的薪酬满意度情况根据马斯洛的需要层次理论，人们的需要首先为生理的需要和安全的需要，工作薪酬待遇对是否能满足这种需要产生直接作用。利用SPSS计算医务人员

7、月收入中位数为1432．13元，略低于2011年城镇居民人均可支配月收入1571．17元。在调查中发现，医务人员的期望月收入中位数为3196．65元，是实际月收入的一倍还多。虽然有少部分医务人员的期望是超乎实际的，但是大部分医务人员的期望是合理。由此，从表l也可以发现基层医务人员对他们薪酬的现状是不满意的。表1医务人员的薪酬满意度情况(n=1895)(n．％)3讨论31从表1中可以发现，乡镇卫生院医务人员对薪酬现状的不满意率是非常高的，不满意的人数占比为77．31％，认为满意的仅为1．58％，说明薪酬的理想和实际情况相

8、距甚远，医务人员对薪酬满意度的状况不容乐观。3．2对医务人员薪酬满意度情况与年龄和性别的卡方检验结果进行分析，虽然医务人员的不同年龄或者不同性别对薪酬的满意度没有统计学意义，但从另一个角度恰恰反应大部分被调查者，不论男女老少，都保持一致的意见，也就是对薪酬现状的不满意，才导致了这个结果。3．3基本药物制度在全区乡镇卫生院实施后，不