案例公司财务指标对绩效评价结果影响程度的实证研究

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1、■2014年第1期■现代管理科学■博士论坛案例公司财务指标对绩效评价结果影响程度的实证研究●魏荣摘要文章基于某大型国有企业集团总部近年来对下属全资子公司绩效评价结果，采用实证分析方法考察了财务指标、非财务指标对绩效评价结果的影响程度。研究结果发现，案例公司绩效体系虽包含较多指标，但财务指标与绩效评价结果相关，芏仍然强于非财务指标，财务指标对绩效评价结果的影响程度也较大。文章旨在将管理会计理论与国有企业绩效考核实务相结合，试图挖掘出一种适合于国有企业绩效管理的研究方法。关键词：财务指标；绩效考核；绩效评价体系；EVA一．引言和40％2009年12月28日．

2、国资委颁布第22号令《中央绩效评价工作旨在引导企业长期价值创造．绩效评价企业负责人经营业绩考核暂行办法》．对年度考核的基本是管理控制系统的重要组成部分传统财务指标一直以来指标进行了较大调整．将原来规定的净资产收益率指标变都是绩效评价体系的核心．近年来随着绩效管理对非财务更为经济增加值fEVA)指标．权重为40％．调整的重点在指标重视程度的提高．非财务指标逐步占据一席之地绩于关注企业价值创造能力2012年12月29日．国资委颁效管理实务中对具导向性的核心指标开展研究具有重要布第30号令《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》进现实意义表l变量定义与计量表二．

3、案例公司绩序号变量名称变量符号变量定义效考核办法变迁1绩效评价总分Score年度绩效评价总分1中央企业绩2绩效评价等级Rating年度绩效评价等级效考核办法变迁我3利润总额Prof年度利润总额的自然对数国国有企业以国资委4净资产收益率ROE净利润÷平均净资产管辖下的中央企业为代表．从央企绩效考5成长能力Growth主营收入增长率=本年主营收入增长额÷上年主营业收入核办法的不断更新可6成本收入比Costor成本费用总额÷营业收入以看出国有企业绩效7管理费用收入比ASR管理费用÷主营业务收入评价体系变迁历程8存货周转率INT主营业务成本÷平均存货余额主要有以

4、下几个时9EVA增长率EVACf本年EVA上年EVA)+上年EVA点．2003年4月6日10EVA盎EVAREVA+平均净资产国务院国有资产监督11全要素生产率TFP利润总额÷f累计折旧+人工成本)管理委员会成立先12企业规模SIZE年末总资产的自然对数后颁布了《中央企业负责人经营业绩考核13经营难度系数Degree经营难度系数得分的自然对数暂行办法》等规定对14折标产量Output人均折标产量的自然对数央企负责人实施两个15管理水平扣分率Management管理水平扣分÷指标相应权重三年任期f2004年～16员工人数Employees职工人数的自然对数

5、2006年和2007年～17离退休人数RetnumR离退休人数÷员工人数2009)的经营业绩考18地点Local与总部的距离核．年度考核的基本19企业细类lndustrv按制造业细类进行细分指标为利润总额和净20企业大类Class分为主业及主业配套企业、多元企业及其他资产收益率指标．分别占考核权重的30％21指标类型Indicator1为财务指标．0为非财务指标41■博士论坛■现代管理科学■2014年第1期表2案例公司财务指标与绩效评价结果的相关系数表置综合执行力指标．从评价标准和指标变量名称Spear相关系数pearson相关系数权重上标准化了管理水平

6、评价f3)以财务指标为主的经营成果评价阶段2009版绩效评价体系．明确了对1052847105173企业经营成果、过程控制以及后续发展0528471051731能力水平进行评价的要求．主要修订内prof017157019771022722025824容有：对财务指标为主的投入产出类指ROE050533021022034656020279标评价方法中增加横向评价．采取与自growth040588031658017474012754身情况及集团平均水平对比相结合的指-038168-035718-029388-027396标设计．引导企业在关注自身发展的同-0

7、31203-025749-02728-027849时．能够在集团内部进行对标管理．以财INT027129—013333020667—016736务指标为主的经营成果评价权重达到Size-00046800802401213701565545％2010版绩效评价体系．以保持体系-00287801129-00030501368结构和框架的稳定为原则．对体系部分细节进行优化．主要修订内容有：一是为035185018103058395042512完善投入产出率指标评价．鼓励企业挖Employees017464005186019596015743潜增效．引导企业关注

8、实物量产出效率RetnmnR007594017866008977018995评价