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时间:2020-04-01
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1、对新员工入职培训的实施方法的探讨说起新员工入职培训,都是老生常谈的一些东西,相信HR们都做过,也都比较熟悉,比如公司介绍、价值观培训、规章制度宣讲、基本知识技能培训等,形式也是通常的那些老二样,效果嘛,许多HR们认为也就那样了,难道就没有提升空间了吗?今天就一起来探讨一下,请问:1、你们公司的新员工入职培训是如何实施的?答:我公司新员工入职后HR负责给新员工培训公司各项规章制度,员工手册等,因场地有限般都是在员工自己的办公室进行的,接着就是本部门自己培训了。、总结一下,新员工入职培训,你们公司都有哪些新颖的内容和形式?或者,你所能想象到的
2、比较创新的新员工入职培训都有哪些亮点?答:这个没有,基本上都是职能部门负责人培训或“老带新”
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