品质是生命线-论文.pdf

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1、兵团先锋47我听从组织安排，从经对连队发展的意见建议。用心用情服务济效益最好的二十八针对连队职工上访现象突出的问题，连调到二十二连。面我首先想到的是要找出上访的原因，只有对连队的一系列问题，把职工群众的实际困难解决好了，上访问我叫李延双，是一师十二团二十二连我感到这对我来说是一次不小的考验。题才能迎刃而解。党支部书记。压力大、担子重，我更要努力做好工为此，我带领党支部成员挨家挨户走二十二连人口多、土地面积大，但受作。访上访户、钉子户家庭，了解他们的实际地下水位低、盐碱大等土地条件限制，经在基层工作多年，我认为连队要想发困难，帮助他们想办法解决。济效益不是很好。2

2、010年8月11日，和展好，离不开周密的制度保障和基层干部在二十二连工作3年多，连队发展逐田河古道坝堤出现决口，造成地处下游的用心、用情为职工做好服务工作。渐有了起色。2012年，全连净盈利1800二十二连7600亩棉田和果园绝收，加上因此，来到二十二连以后，我首先通万元，职均收入10.7万元。还被团场评为部生活连队一些历史遗留过召开一系列职工代表大会，和大家一起“文明单位”、“五好党支部”。职工上访的支问题，近几年来，该研究制定了“连队生产管理制度”、“干部现象也越来越少。连职工上访的越来走访调研制度”等一系列规章制度。看着职工们心气顺、干劲足，铆着劲越多。其

3、次是深入职工家中同职工群众促要等着今年年底拿到钱后买房买车，我心支部书记2010年年底，膝而谈，倾听职工们的真心话，征求职工里也跟着高兴。（娅萍整理）些甚至“黑头病”严重。形中增加了枣农的工作量和成本，我想这品质是生命线一团种植红枣时间不长，很多职工思一现象不仅要引起枣农的重视，更值得连2013年11月6日星期三晴想观念还未转变过来，认为产量上去了，队干部们深思——出现这样的情况，是我吴玉梅（一师一团七连政工员）收入就能提高，在销售时才发现，红枣要们哪一步没有做到位？今后该如何改进？从形状、个头、色泽、糖分等方面区分等总结今年职工种植经验，我认为明年级，等级越高

4、，收购价格越高。在种植过程中需要注重4个方面：一要重今年，一团种植红枣的职工几乎家家职工杨明红种植的红枣二级以上的品质上档次，确保红枣无病虫害；二要注户户都是高产量、大丰收，但眼下的销售占到了80%，如今就处于热销状态。但其重有机红枣园的管理，多施有机肥少施化情况却不是很好，问题的关键在于枣农们余职工一团种植的红枣大都不同程度存肥及高浓度农药；三要瞄准红枣销售渠道一味追求产量、忽视了红枣品质，因此种在“黑头枣”和“皮皮枣”，很多收购商在收的拓宽；四要把红枣加工和采摘运输环节植的红枣产量虽高，但产品等级不高，有购时都要求枣农将不好的红枣挑出来，无考虑周全。咨询。会

5、产生在机关办事“门难进、脸难看、事难从小事转作风没想到，打第一个电话就受到冷遇，办”的不好印象。2013年11月25日星期一晴心里很难过，甚至产生了“我是不是多管如今，各级各部门都在大力倡导转变武娟娟（七师一二八团政工办副主任）闲事”的想法，觉得很委屈。仔细想想，机工作作风，作风该怎么转？关工作人员打电话咨询都受到冷遇，更何我觉得，就是要从最基本的小事做今天，我接待了一位来团场机关办事况是职工群众？起，不管你有多忙，放的职工，他带来一张表格，询问我知不知群众来办事，对归管科室不熟悉，也下手头的工作先处理部生活支道该去哪里盖章。不知道办事的程序，如果我们不热情接职

6、工的事；不管你有多我看了一下，由于没有办理过此类事待、不耐心细致地讲清楚，他们就得四处少心事，面带微笑接待情，也不知道该到哪个部门、盖什么章。奔波，耗时耗力，时间久了，群众就会有不完来访者，再调整自己民情日记为了不让他跑冤枉路，我四处打电话帮他满情绪，会觉得各个部门在“踢皮球”，就的心情。2013·12（上半月刊）当代兵团