雪山金融员工手册.pdf

《雪山金融员工手册.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、员工手册StaffManual上海雪山金融信息服务有限公司（2014版）1目录1序言2前言3第一章企业概况4第二章聘用制度5第三章薪酬福利管理6第四章工作时间和休假7第五章工作守则8第六章培训与发展9第七章奖惩10第八章附则2序言谨此热烈欢迎您加入雪山金融，成为我们团队中的一员！这本员工手册是公司人力政策和管理标准的简述，我希望每位员工都能认真阅读，以此清楚了解公司的运作和管理风格，同时明白自身的权利、责任和义务，将它视为在雪山金融工作的重要部分并加以认同。在我们前进的过程中，相信每位员工都能有独特的机会，你将有机会在公司和行

2、业中树立自己的形象，传播并共享企业的文化和创意，在发展中实现自己的价值。我们会竭尽所能为我们的员工提供充满挑战的个人发展空间，为我们的伙伴提供更加广阔的事业平台，为我们的社会回报更多的价值，实现企业和个人的共同成长。如有任何疑问，可随时向你们的经理或公司人力资源部咨询。我衷心期望每一位员工能相互信任，相互合作，对自己充满信心，对公司充满信心，希望在雪山金融的工作能成为你们人生中最有价值的经历之一。邵建华总经理3前言1、本手册内容为公司重要规章制度，是规范公司员工行为的重要准则性文件，它与公司的其它手册一样用来指导员工的工作行为

3、。员工必须遵守本手册并服从上级主管的领导和工作安排。2、作为公司的一员，员工有责任维护公司的利益和声誉，保守技术和商业秘密，遵守公司的各项规定，注重个人和公司形象，营造团结、高效的工作环境和气氛，及良好的公司文化。3、本手册有助于员工更好地了解公司及其制度，有助于我们更有效地、有序地工作并紧密合作。4、本员工手册为公司的内部文件，并属公司财产，请注意保密。未经公司书面批准，不得复印。员工离职时必须将本手册交还公司。5、本手册作为《劳动合同》附件，与劳动合同具有同等法律效力。6、本手册适用于雪山金融全体员工。7、如对本手册有任何

4、疑问，欢迎向主管或人力资源部咨询。4第一章企业概况雪山金融简介：上海雪山金融信息服务有限公司成立于2012年1月，位于上海市浦东新区陆家嘴，是一家专业的金融服务公司。公司业务范围涵盖投资银行、金融交易处理、商业金融服务、证券、投资管理以及财富管理，向行业企业及个人客户提供广泛的投资、咨询和金融服务。公司透彻分析和了解上海各层次融资市场的担保授信方式、风险控制、融资价格等情况，在金融市场快速发展的基础上，积累了丰富的融资操作经验，并与众多金融机构建立起信任和合作的伙伴关系。公司注册资本为1000万元人民币，拥有管理、技术、风控、

5、客服等各类人员。2013年3月，公司自建第三方P2P网络借贷平台——雪山贷，正式进军互联网金融产业。公司现在是上海市信息服务业行业协会会员单位、全国维护消费者权益诚信承诺单位，并获得从事互联网信息服务所需的增值电信业务经营许可证。公司坚信正直和诚信才是发展的根本，公司业务才能够不断新，规模不断壮大，能够持续满足客户需求，并能够坚守诚心诚意为客户热情服务的精神，践行公司的价值观。5企业LOGO介绍：LOGO中间白色部分呈三角形轮廓意指雪山，雪山喻示稳固，坚实，岿然不动，给人以信任感。雪山又是江河的发源地，契合网络金融平台帮助企业

6、及个人融资、成长、发展的特点。LOGO外形采用祥云为外轮廓，体现云数据时代网络金融的科技属性，整体图形外型卡通而不失大气。LOGO采用天蓝色为主色调，并用蓝白的渐变丰富视觉效果,云以天蓝色渐变为基调，衬托出白色的雪山。蓝色是永恒的象征，通常让人联想到海洋、天空、水、宇宙，给人一种美丽、冷静、理智、安详与广阔的感觉。由于蓝色沉稳的特性，具有理智，准确的意象，意指雪山金融安全、科技、效率的网贷企业形象。公司文化：雪山文化：雄伟雪山，生命之源，坚韧屹立，圣洁永恒；企业精神：客户满意；企业使命：为每个人提供无时无刻的金融服务，用创新让

7、信任延伸到世界的每个角落；核心价值：精神价值高于物质价值；共同价值高于个人价值；社会价值高于利润价值；信誉价值高于金钱价值。服务宗旨：公平、专业、高效、规范；团队文化：真诚，包容，奋进，责任。6第二章聘用制度一、聘用原则公司以公开招聘、公平竞争、择优录取的方式来聘用员工；并遵循“人尽其才、才尽其用、各尽所能、各尽其职”的任用原则；以充分发挥员工的智慧和潜能为目标，力求将最合适的人才放在最适合的职位上。公司各岗位人员的聘用需遵循“优中选优”原则、程序性原则、关系回避原则、编制控制原则。二、入职须知2.1新员工回复确认公司的聘用通

8、知书（OFFER）后，即确定双方的雇佣意向。2.2新员工在办理录用手续前，必须提供原单位解除劳动关系证明书及其他相关证明，如工资、学历、证书等证明文件；特定岗位需取得健康证明或通过公立医院的健康检查后，方可被正式录用。2.3新员工报到当日必须持报到材料（有效身份证、劳动手册、