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《基于NET平台绩效考核系统的开发和实现.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、E—mail:jsh@cccc.net.cnISSN1O09—3O44ComputerKnowledgeandTechnology电冀知识与技术http://wv,w~.dnzs.net.cnTe1:+86-551—56909635690964Vo1.5,No.31,November2009,PP.8607—86o8基于.NET平台绩效考核系统的开发和实现程丽华,葛文庚,孙科(1.西南交通大学信息科学与技术学院,四川成都6130002;2.驻马店黄淮学院计算机科学系,河南驻马店463000;3.电子科技大学软件学院,四川I成都611731)摘要:绩效考核是对
2、员工一段时间的工作、绩效等的考核,其结果可以为相关人事决策,个人制定发展计划,绩效管理体系的完善和提高等提供依据。该文设计一种基于绩效指标的绩效考核系统,以上下级考评方式为基础,并以ASP.NET为前台、SQL—SERVER为后台实现了该绩效考核的整个流程,结果表明该系统是一个实用,有效的绩效考核系统。关键词:绩效考核;B/S;三层架构;角色权限中图分类号:TP311文献标识码:A文章编号:1009-3044(2009)31—8607—O2Basedon.NETPlatformfortheDevelopmentandApplicationAppraisalS
3、ystems.CHENGLi—hua,GEWen—geng2,SUNKe(1.SouthwestJiaotongUniversity,Chengau613000,China;2.HuanghuaiCollegeofZhumadian,Zhumadian463000,Chma;3.UniversityofElectronicScienceandTechnologyofChina,Chengdu611731,China)Abstract:Performanceappraisalistheworkofemployees,performanceappraisalin
4、aperiodoftime,etc.theresultsCaD_berelatedtOper—sonneldecisions,personaldevelopmentplanning,andprovideabasisforimprovingandenhancingtheperformancemanagementsystems.Inthisp叩erwedesignedaperformance—basedindicatorsofperformanceappraisalsystem,itbasedonsuperior—subordinateappraisalmeth
5、odsandinASP.NETasthe在Dnt,SQL—SERVERforthebackgroundtoachievetheperformanceevaluationoftheentireprocess,theresultsshowthatthesystemisapractical,efectiveperformanceappraisalsystem.Keywords:performanceappraisal;B/Sthree——tierarchitecture;roleprivileges绩效考核是一种正式的员工评估制度。它通过系统的方法、原理来评定和测
6、量员工在职务上的工作行为和工作效果,它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益,其最终目的是改善员工的工作表现,在实现企业经营目标的同时。提高员工的满意程度和未来的成就感,最终达到企业和个人发展的“双赢”。总体来说,绩效考核是一种以开发人的潜能为核心的科学管理模式.只要正确合理的使用它,会大大的提高生产效率。但是目前L局绩效考核还是停留在人工管理上,这样造成了耗时多、耗人力多,反馈慢,而且碍于情面打分不够客观等情况,往往达不到绩效管理科学、高效的目的,没有能够正确合理的使用
7、绩效考核这个管理手段。由此我们为此局开发了绩效考核系统,解决了上述一些列问题。实践证明,绩效系统的设计和实施对提高L局的绩效水平起着至关重要的作用。1系统架构考虑到.NET在开发效率以及WEB应用上的优势。系统实现采用.NET三层体系架构,即整个系统客户层、业务逻辑层和数据层,如图l。2系统特点2.1B,s架构1)维护和升级方式简单,使用起来非常方便,只要通过浏览器就能使用,应用和数据库全部部署在服务器上,真正实现了客户端零安装、零维护。2)具有分布性特点,可以随时随地进行查询、浏览、操作等业务处理。2.2三层架构1)适合群体开发,可使效率倍增;只需一部分人
8、对系统全面了解,降低图1三层架构图开发难度:2)安全
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