实习生考核表.docx

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1、绿城物业服务集团有限公司实习生考核表被考核人所在学校考核月份实习部门实习岗位实习类型毕业实习□锻炼实习□考核内容项目评价要点评价标准评价尺度得分优良中差态度考核（30%）主动、积极性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作10752纪律性是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作5431责任感自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度5431企业认同度对公司及公司文化的认知程度5431协作性是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事5431工作业绩（20

2、%）工作目标完工成度是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到认可10752工作效率是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高5431工作方法是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并积极努力改善工作方法5431工作能力（50%）岗位认知对本岗位职能与职责的认识程度6531专业知识是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日常工作中充分发挥、运用6431专业技能工作熟练度和技能提高速度54312执行能力能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务8642学习能力善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务1075

3、2沟通与协调善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作10752工作计划性正确理解工作内容，并制定适当的工作计划5431综合得分：分，考核等级（）。A：优秀（90分及以上）B：良好（80分及以上）C：合格（70分及以上）D：基本合格（60分及以上）E：不合格（60分及以下）考核人签名考核人综合评价与考核人对员工的发展期望：签字：日期：被考核人签名：所在部门意见签字：日期：所在部门分管领导意见签字：日期：本体建设部意见签字：日期：说明：1．本表的总分100分。2．由带教辅导员及所在部门负责人、综管人员（人数不少于3人）组成考评组，进行评分，最终取平均分。3．本表审批

4、按所在部门、所在部门分管领导、公司本体建设部按审批权限依次执行。2