实习生考核表格.doc

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1、永升新能源科技有限公司实习生考核表姓名：部门：岗位：入职时间：项目评价要点评价标准得分自评带领人考评部门主管考评态度考核（50%）主动、积极性热爱本职工作，主动积极的开展工作，及时按计划完成各项工作任务，时效性高。（满分20分）纪律性遵守公司各项规章制度及上级指示，不迟到，不早退，不顶撞师傅。（满分20分）责任感勤恳工作，遇到困难不屈不挠，对自已的工作行为表示负责的态度，出色完成工作，达到目标，得到认可（（满分10分）自身价值（25%）创新能力有符合实际创新的想法和作为（满分10分）自我价值上升空间具有良好的学习能力空间，及有为公司服务价值的上升空间（满分10分）自身工作方法采取合理

2、的工作方法，时间和效果十分有效，并积极努力改善工作方法，把所学的运用到实际工作中。（满分5分）工作能力（25%）学习能力善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务，敢钻研，虚心求教。（满分10分）基本知识具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日常工作中充分发挥、运用.（满分5分）执行能力理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务（满分10分）平均分合计：考评人签字：部门主管意见：是否继续录用该实习生□是□否（1、直接淘汰2、建议调换部门）签名：日期：子公司总经理意见：是否继续录用该实习生□是□否（1、直接淘汰2、建议调换部门）签名：日期：集团

3、人力资源意见：是否继续录用该实习生□是□否（1、直接淘汰2、建议调换部门）签名：日期：备注：1、自身价值25分，不合格者可直接填写0分2、考评平均分低于80分者，视为自动淘汰或直接进入调换部门环节2