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1、办公自动化操作及办公软件课程设计报告题目：工资管理系统一.设计目的1、熟悉Excel、Word、PowerPoint等办公软件；2、掌握办公软件的基本操作环境；3、能运用公式、函数、数据透视图、VBA、页面美化等技巧对内容进行管理、设计、查询等功能；4、熟练掌握办公软件为我们的日常生活服务。5、轻松实现学习、办公等高效化。二.设计内容用Excel制作一个公司员工工资管理系统。三．概要设计1、模块设计流程图图1：岗位工资表图2：加班记录表图3：出勤统计表图4：销售奖金表图5：补贴表图6：员工奖金表图7：工资表图8：工资条图9：查询表2．各个模块详
2、细的功能描述。（1）、岗位工资表：包括员工岗位工资表及员工加班工时工资表，是计算员工基本工资和加班费的依据。（2）、员工加班记录表：该表能够查询加班员工的加班具体信息，包括开始与结束的时间，时长，原因，加班费，并用于计算员工工资。（3）、出勤统计表：该表用于查询每个员工的具体出勤情况，并提供员工因缺勤而扣除的工资数目，为计算工资提供依据。（4）、销售奖金表：该表记录了销售部门员工的销售奖金，用于计算工资。（5）、补贴表：该表是员工住房补贴的相关信息，是员工工资的一部分。（6）、员工奖金表：该表显示了所有员工的奖金多少，是计算员工总工资的参考信息
3、之一。（7）、工资表：该表显示了所有员工的详细工资情况，是对以上几张表格的汇总。（8）、工资条：该表是为公司发放员工工资条而设计的，包括每一位员工的具体工资情况。（9）、查询表：此表能够按照员工名字查询每一位员工的工资具体情况，避免在庞大的工资数据源中盲目地寻找，方便省事。四．详细设计1．各功能模块的调用关系图；2．重点设计及编码。（1）、重点设计l对员工工资表进行筛选，方便查询相关条件的员工信息。l对员工工资表进行冻结窗口，使员工工资能逐行逐列滚动，便于查询。l将员工工资表做一张数据透视表，使各项数据更清晰的展现在我们面前。l利用宏制作一张查
4、询表，使其能够按照员工姓名进行工资查询。（2）、编码l加班记录表：“加班费”一栏编辑公式：=H3*VLOOKUP(C3,岗位工资表！$A$11:$C$14,3,0)l员工出勤表：“出勤”一栏编辑公式：=30-E3-F3-G3，“应扣工资”一栏编辑公式：=E3*50+F3*100+G3*300l销售奖金表：“总奖金”一栏编辑公式：=D3*C3l员工奖金表：“奖金”一栏编辑公式：=IF(C3="销售部",VLOOKUP(A3,销售奖金表!$A$2:$E$10,5,0),IF(C3="开发部",4000,3500))l员工工资表：在“基本工资”一栏中
5、编辑公式：=VLOOKUP(C6,岗位工资表!$A$3:$B$6,2,0)；在“奖金”一栏中编辑公式：=VLOOKUP(A3,员工奖金表!$A$3:$D$22,4,0)；在“住房补贴”一栏中编辑公式：=VLOOKUP(A3,员工补贴表!$A$3:$D$22,4,0)；在“应扣考勤费”一栏中编辑公式：=VLOOKUP(A3,员工出勤统计表!$A$3:$H$22,8,0)；在“应发工资”一栏中编辑公式：=D3+E3+F3-G3；在“应扣所得税”一栏中编辑公式：=IF(H3>5000,(H3-5000)*15%,0)；在“实发工资”一栏中编辑公式：=
6、H3-I3。l工资条：在“员工编号”一栏中编辑公式：=INDEX(员工工资表!$A$2:$J$22,INT((ROW()/3)+2),COLUMN())五．测试数据及运行结果1．正常测试数据（3组）及运行结果；（1）测试员工工资变化“岗位工资表中”的“开发部”工资为“4000”“工资条”中也是相应的数字当“岗位工资表”中“开发部”的工资改为“20000”“工资条”中的相应数据都会自动更新（2）测试部门员工工资查询单击“工资表”中“部门”的“筛选”按钮筛选出所有销售部员工的工资情况（3）测试员工工资查询在“查询表”中输入任意员工的姓名，点击“查询
7、”按钮2．非正常测试数据（2组）及运行结果。（1）查询员工工资时，若只修改姓名不点击“查询”按钮，则不会有相应员工的工资情况（2）查询员工工资时，若输入的姓名是“工资表”中没有的，则不会显示工资情况六．调试情况，设计技巧及体会1．对自己的设计进行评价，指出合理和不足之处，提出改进方案；这个工资管理系统中的数据较为详细，通过编辑公式将各表互相套用，一旦数据源中的数据有所改变，各表中的工资情况会自动更新，而不需要人为地修改。另外，系统能够快速地查询每个员工的具体工资情况，方便快捷。当然，系统也有不尽人意的地方。系统在查询个人工资的时候经常会发生故障
8、，导致无法查询。关键还是在于我们没有熟练的掌握宏的操作，还应加强联系。2．对设计及调试过程的心得体会。我们利用了Excel的基本工具进行制作，虽然系统
