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时间:2020-03-27
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1、教育教学当今大学生就业情况调查分析——以延边大学为例123朴光赫殷慧慧呼延文娟延边大学经济管理学院吉林延吉133002【摘要】本文以延边大学2009年的高校毕业生为例,探讨少数民族地区大学生就业的影响因素和学生在就业中存在的问题,并提出可行性的建议。并以此为契机,充分的分析了少数民族地区大学生的就业途径以及亟待解决的问题。【关键词】就业情况就职考研出国创业引言机会无限。二是自己的生源地在东北,因此希望能在本地就业。其本文就延边大学2009届应届毕业生就业情况进行了问卷调查中,选择愿意去西部地区就业的比例仅为3.5%。在提出如果确实和分析,意在找出影响延边大学学生就业的影响因素和
2、学生就业中就业困难,是否能接受去西北地区或者较小的单位时,近64%的学存在的问题,并提出解决方法,促进延边大学学生就业。延边大学生表示可以接受,但也有36%的学生表示坚决不接受。在不接受的是吉林省属一所具有鲜明民族特色的综合性大学,是国家“211工这部分学生中,我们发现,他们对薪酬要求普遍较高。程”重点建设大学、西部开发重点建设院校、吉林省和教育部共同1.2考研重点支持建设大学。对延边大学毕业生就业问题的探讨,对其他少对于选择考研的学生,我们进行了考研原因和目的的调数民族地区大学学生就业问题也具有一定的借鉴意义。查,调查结果显示:45%的学生选择考研来延后就业时间,想借此来缓解
3、由于全球金融危机的影响而造成的就业压力,并期望在三1、调查结果年之后能够找到更加好的工作;36%的人是对学术感兴趣或者希望本次调查,对延边大学2005级大学毕业生发放调查问卷320能留在学校工作的职业生涯规划而选择考研;19%的人是由于本科份,收回有效调查问卷298份,有效问卷占问卷总数的93%,故本专业的就业前景不好或者不是自己所喜爱的专业,因此希望通过考次调查有效。研作为跳板,在研究生时另选专业,重新选择自己将来的就业方向调查问卷主要从就职、考研、出国、创业四个方面对毕业生毕和发展方向。业后的选择,以及影响他们选择的因素做了调查,调查结果显示如1.3出国下图:在选择出国的学
4、生中,73%属于朝鲜族,由于中国的朝鲜族与韩国、朝鲜、日本等在一定程度上有血缘、地缘和人缘关系,所以他们能较快地融入这些国家的文化。在出国原因调查中,52%的学生是由于学校2+2(即两年本校两年外校的国外合作办学模式)专业设置的原因而出国继续学业,也有27%的学生是因为家人在国外而选择出国工作或学习。剩余21%的学生则是希望能够到国外深造,感受其他国家文化,接受新的思维模式,为自己未来的寻求高薪高职镀金。在对国家的选择中,韩国、日本、澳大利亚、美国成为出国者们最为优先考虑的四个国家。对于中介机构的选择,由图表可知,在毕业后的选择中,大多数学生还是选择求职,90%的人表示,最信任
5、的还是学校。选择考研的学生占样本总量的26.6%,13.8%的学生选择出国深造1.4创业或求职,有极少数的学生选择创业,也有近15%的学生选择求职考对于5%这一小部分选择创业的人,他们认为,自己创研两手准备。业最大的优势是有激情和目标,最大的问题是缺乏资金和技1.1就职术的支持。近年来,为支持大学生创业,国家和各级政府出通过对调查问卷的统计结果显示,有37.7%的学生认为,经济台了许多优惠政策,涉及融资、开业、税收、创业培训、创危机不是造成就业困难的主要原因。现今,工作经验成为了更多企业指导等诸多方面。比如说大学毕业生在毕业后两年内自主业招聘中的较为看重的方面。创业,到创业实体
6、所在地的工商部门办理营业执照,注册资大部分选择就职的学生对薪酬的要求主要是通过对人才市场金(本)在50万元以下的,允许分期到位,首期到位资金不低的行情、对自身价值的评价以及用人单位的实力而提出。28.4%的于注册资本的10%(出资额不低于3万元),1年内实缴注册学生希望自己试用期之后的薪酬为2000—2500元之间,26.6%的资本追加到50%以上,余款可在3年内分期到位;根据大学学生希望自己的薪酬标准在1500—2000元之间。与往年相比,大生创业所属行业的不同,不同程度地免征企业所得税;为创学生对薪酬要求有所下降。主要原因是就业难这个大的环境使得学业大学生提供小额贷款等。生
7、对薪酬要求下降,另外一个重要原因是大学生对自己有了一个比较清晰的认识,找工作不再一味的看重薪酬,更看重对自己的发展2、存在问题潜力和发展前景。2.1就职方面调查结果显示,在行业的选择方面,排名前四位的依次为:金2.1.1大学生对地区和行业的选择过于集中融证券保险业、政府机关、商贸业、IT与通讯业。选择这些行业的在调查中我们发现,大多数学生还是趋向于去北京上海或者沿学生普遍认为,这类行业收入较高,有着较好的发展前景,并且存海经济发达城市去发展。愿意到西部地区就业的学生所占比例仅为在很大的创业机
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