中国上市公司业绩评估指标体系研究.pdf

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1、”’，，i中国上市公司业绩评估指标体系研究ResearchonIndexsystemofPerformanceEvaluationfortheChineselistedCompanies2011年4月合肥工业大学本论文经答辩委员会全体委员审查，确认符合合肥工业大学硕士学位论文质量要求。主席：答辩委员会签名中国科学技术大学教授委员：斛教授耖＼碎合肥工业大学副教授导眠≯乏月ZIJkJ<教授独创性声明本人声明所鼍交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标志和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经

2、发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得金魍王些叁堂或其他教育机构的学位或证?辟而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签字：备中签字日期：泖／年乒月丫日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解金日曼王些太堂有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅或借阅。本人授权盒日曼工些太堂可以将学位论文的全部或部分论文内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后

3、适用本授权书)学位论文者签名：飞弗签字日期：加ff年年月力7日学位论文作者毕业后去向：．t：竹单位：这东国际禾醚7身讳：力同通讯地址：导师签名：访岳导师签名：伊0彳签字吼刎年年月2产电话：邮编：中国上市公司业绩评估指标体系研究摘要目前，我国上市公司总数已有1962家，涉及59个行业。对上市公司的业绩进行评价，不仅是上市公司自身的要求，也是广大股民、证券投资商及相关部门共同关注的问题，因此，科学、合理、有效地评价上市公司业绩具有重要的理论和现实意义。在上市公司业绩评估中起首要地位的莫过于建立一套合理客观的评价指标体系。随着我国上市公司及

4、证券业的发展，社会各界对上市公司业绩评估指标体系研究的关注变得越来越激烈，上市公司业绩评估指标体系研究的方法和结论也越来越复杂化、多样化。本文以管理学院评估与决策研究所“中国上市公司评估系统与网站建设"项目为背景，承担“上市公司业绩评估指标体系”子课题研究，以中国上市公司业绩评估指标体系的分析建立为研究对象，针对我国上市公司业绩评估面广、复杂、尚缺乏客观方法的现状，重点就各个行业上市公司业绩评估指标选择及指标权重确定进行深入研究。并以决策分析理论为指导，通过理论梳理和实际调查，建立一套较为客观的中国各行业上市公司业绩评估指标体系。在此

5、基础上，本着定性分析和定量分析相结合的原则，分别提出“专家直接赋权法”和“基于GAHP专家调查法”两种不同的分析方法，建立上市公司业绩评估指标权重，并以钢铁板块上市公司2010年第二季度的财务数据进行实证分析，通过综合评价它们的业绩状况，验证所建立的指标体系和指标权重体系的科学性和合理性。因此，本文研究不仅能使上市公司绩效评价体系研究得到进一步深化，也为建立上市公司绩效评价网奠定必要的基础。关键词：上市公司业绩评估指标权重GAHPResearchonIndexsystemofPerformanceEvaluationfortheChi

6、neselistedCompaniesABSTRACTAtpresent，therearetotally1962listedcompaniesinChina，whichcover59industries．Theperformanceevaluationoflistedcompaniesisnotonlyrequiredbythecompanies，butalsoconcernedbythemajorityshareholders，securitiesinvestorsandrelevantdepartments．Therefore，s

7、cientific，rational，effectiveperformanceevaluationonthelistedcompanieshasimportanttheoreticalandpracticalimportance．Toestablishareasonableandobjectiveevaluationindexsystemiscriticfortheperformanceevaluationonlistedcompanies．AsthedevelopmentofChina’Slistedcompaniesandsecu

8、ritymarket，thesocialconcernforthelistedcompanies’performanceevaluationindexsystemisbecomingincreasinglyfierce．