CEO权力对科技型中小企业技术创新效率的影响研究.pdf

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1、2【)】5年第3期ScienceandTeem№earchdoi：10．3969／j．issn．1000—7695．2015．03．019CEO权力对科技型中小企业技术创新效率的影响研究乔朋华，鞠晓峰(1．哈尔滨工业大学经济与管理学院，黑龙江哈尔滨150040；2．齐齐哈尔大学经济与管理学院，黑龙江齐齐哈尔161006)摘要：通过使用2007-20l3年我国中小板上市公司的面板数据，结合随机边界效率分析方法检验首席执行官(CEO)的4种权力对科技型中小企业技术创新效率的影响。实证研究结果表明CEO拥有更多

2、的权力确实能够提高中小企业技术创新效率。关键词：CEO权力；科技型中小企业；技术创新效率中图分类号：F270．5文献标志码：A文章编号：1000—7695(2015)03—0094—04EmpiricalResearchonRelationshipbetweenCEOPowerandSic—techSMEs’TechnicalInnovationEficiencyQIAOPenghua‘一，JUXiaofi~ng(1．SchoolofEconomicsandManagement，HarbinInstitu

3、teofTechnology，Harbin150040，China；2．SchoolotEconomicsandManagement，QiqiharUniversity。Qigihar161006，China)Abstract：ThisstudyrisespaneldataanalysistoexaminetheeffectsofCEOpowerontechnicalinnovationefficiencyonin—nuvationinChinesesic—techsmallandmedium—sized

4、enterprisesfrom2007to2013．StochasticfrontieranalysismethodisappliedtuobtaineficiencyestimatesandthentheresultsfindthatCEOpowercanreallyenhancesic—techSMEs’tech—nicalinnovationeficiency．Keywords：CEOpower；sic—techsmallandmediumenterprises；technicalinnuvatio

5、nefficiency创新是中小企业发展的动力。党的十八大报告1研究设计明确提出要加快转变经济发展方式的主攻方向，深化科技体制改革，加快完善技术创新体系。创新可1．1模型构建以激发企业的发展潜能，对企业长期发展、国家科我们借鉴Battese和Coelli的模型设定对中小技和经济发展有晕要的推动作用。首席执行官企业技术创新效率进行研究，采用随机前沿边界模(CEO)作为高管的团队的核心，往往拥有最大的权型(StochasticFrontierMode1)如下：力，在公司经营过程中扮演着重要的角色，对于公首先，

6、依据柯布一道格拉斯生产函数的思想，司战略和资源分配起到非常大的作用¨。正如我们从人力、物力、财力3个方面考虑创新投人，对创所知，R&D投资是企业提升企业创新能力的重要投新效率进行计算，如公式(1)所示。其中ln入变量，然而技术创新具有很大风险和不确定性，(R&D．)为研发投人费用的自然对数，in(Tech．尤其在我国经济转型期，CEO是否会倾向于选择经staff．)为技术人员数的自然对数，In(Asset)为营风险低、市场稳定、获利快的项目，还是愿意从总资产的自然对数。产出指标遵循前人研究方法，事风险高、

7、研发周期长、市场不确定的技术创新项用专利申请数的自然对数ln(patent)作为衡量创新目。许多研究确实表明，CEO在企业进行R&D活动产出变量，i和t分别表示第i个企业第t个年份中扮演着重要的角色。。然而，本文不仅仅关注于企业的创新投入或创新产出，而是借鉴Daily和一u为复合误差项，其中”反映的是随机误差项，Johnson以及Finkelstein、‘的研究维度，从总体上服从正态分布N(0，O-)，且独立于u为非负分析CEO权力的4个方面对科技型中小企业技术创的随机变量，表示创新活动中的无效率项，其分

8、布新效率的影响为截尾正态分布N(“，r，：)其中u越大，表示效收稿日期：20I4—10—22，修回日期：2015—01—05基金项目：围家自然科学基金重点项目“投资者视角下的战略投资决策Jxl险管理研究”(71031003)；龙江省应用技术研究tf发计划项日“哈大齐重点高新区科技金融结合模式研究”(GCI3D207)项目来源：齐齐哈尔人学菏年教师科研启动人文熏点项目“政治关联对科技型中小企业技术创新绩效的影响机制研究”(201