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时间:2020-03-26
《责任文化推动企业发展的实践和思考.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、责任文化推动企业发展的实践和思考随着国家电力改革不断深化以及发电企业市场竞争的加剧,电力生产企业如何开展企业文化建设,运用价值引领,使职工增强凝聚力和向心力,推动企业可持续发展。本文就国电大渡河瀑布沟水力发电总厂为例,阐述了企业文化建设的内容,明确了企业文化的衍生和落地,制定了保障措施,具有一定借鉴作用。国电大渡河瀑布沟水力发电总厂自2008年6月成立以来,在践行国电集团“家园文化”的基础上,积极探索实践以文化引领发展的管理思路,初步提炼了以责任为导向的文化助力,积累了一定的精神财富。一、企业介绍国电大渡河瀑布沟水力发电总厂是国电大渡河流域水电开发有限公司新成立的
2、发电总厂,是中国国电集I才I公司目前装机最大的水电厂,位于四川省雅安市汉源县和凉山州甘洛县境内,主要负责管理大渡河屮游瀑布沟、深溪沟两座大型水电站。规划主要送电区为成都、川西北和川南地区。总装机容量4260MW,冃前瀑布沟、深溪沟均已全面投产。二、充分认识企业文化建设的重要意义第一,加强企业文化建设是培养高素质员工队伍,促进人的全面发展的迫切需要。现代企业的竞争是高素质人才的竞争。企业文化按照以人为本的人本理念,立足现代管理前沿理论,顺承中国传统文化精髓,对人的人生观、价值观、事业观有很大启迪影响,有助于促进广大职工进一步解放思想,转变观念,树立与时代发展相适应、
3、与企业耍求相一致的观念理念,全面发挥的人的主观能动性,促进人的全面综合提升和成才成长。第二,加强企业文化建设是增强凝聚力和执行力,打造企业核心竞争力的内在要求。企业文化是粘合剂,吸引所有员工朝着一个方向、共同目标阔步向前、全力以赴,形成一种思维的自觉引导、行为的有效指导、力量的主动汇聚,能够最大化调动人员的工作激情和主动性,产生巨大的凝聚力和向心力,从而不断增强职工队伍的执行力和战斗力。同时,企业文化用有形的行为要求、无形的道德影响将员工和企业紧紧联系在一起,有利于员工正确调整国家、企业、个人相互之间的利益关系,有利于企业内部形成开拓创新、锐意进取的良好氛围,为企
4、业改革、发展和稳定提供强有力的组织保证。第三,加强企业文化建设是贯彻落实科学发展观,建设“和谐瀑布沟、数字瀑布沟、效益瀑布沟”的重要保障。以企业文化建设为载体,结合企业工作实际和人员思想特点,将科学发展观全面融入企业措施要求上,提炼为符合行业发展方向、有利于增强综合实力、实现人和企业同步成长的文化观念和行为共识,全面发挥文化的导向、约束、凝聚、激励、辐射作用,形成众人划桨开大船、齐心协力干大事的工作氛围,为建设“和谐瀑布沟、数字瀑布沟、效益瀑布沟”保驾护航,推动企业又好又快科学发展。三、企业责任文化建设措施第一,加强责任文化宣传力度。宣传是现代化企业必须具备的管理
5、能力,宣传可以引领职工思想,可以增长职工知识,更可以促进企业文化的创建。瀑电总厂领导班子高度重视企业文化建设宣传力度,先后编制以责任为导向的《员工行为手册》,在网站、施工现场设置责任文化宣传专栏,专题宣传企业文化理念。并要求各部门、班组加强学习,定期温习,使企业的责任文化体系深入人心、植入人心,形成良好的责任意识,树立良好的行为习惯和岗位习惯。第二,提高责任文化认知度。企业文化如果得不到员工的认同,企业就会形成内耗,在市场竞争中就会显得很脆弱。如何提高职工对责任文化的认知度,瀑电总厂通过专题讲座、劳动竞赛、合理化建议等形式多样的活动,促进职工团队意识的培养,在各种
6、活动中倡导责任文化解决问题和困难。通过表彰先进、树立典型,展现责任文化的重要性和实用性,使职工不断认知企业责任文化理念具有可操作性,逐步提升职工对企业责任文化建设的重视度和认知度。第三,树立职工责任文化意识。只有牢固树立起职工的责任文化意识,才能助推企业稳步快速发展。瀑电总厂加强对标管理,践行精益运维,在细化管理上下功夫。通过开展管理对标、生产对标、个人对标等形式团队和个人良好的“比学赶帮超”的学习氛围和工作氛围,不断促进职工形成主动责任意识,践行责任文化,渐渐形成了职工主动学习、主动思考、主动工作的良好氛围,为公司和流域不断输送索质过硬、技能娴熟、道德高尚的优秀
7、电力生产管理和技能人才。四、文化成果目前,瀑电总厂深入贯彻集团“家园文化”,使职工以创建“和谐瀑布沟、数字瀑布沟、效益瀑布沟”为奋斗己任,不断加强安全生产,稳定设备运行,创造了在18个月时间里接管10台水轮发电机组的重任。成功实现了瀑布沟水电站“首台机组投产三个月无非停”的奇迹。在2010年,举世瞩目的上海世博会期间,为电网输送72亿度绿色电能。先后被评为四川省最佳文明单位,被四川省授予“五一劳动”奖状,集I才I公司授予“国电一级红旗奖状”等荣誉称号。干事创业需要有精神的引领,攻坚克难需要文化的鼓舞。企业文化建设是一个长期性、综合性工程,需要各企业认真结合企业实际
8、不断深入和
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