学生干部考评制度

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1、第二临床医学院骨伤学院学生干部考核办法为加强我第二临床医学院学生干部队伍自身素质建设，树立良好的工作形象，充分调动学生干部工作积极性，发挥学生干部工作优势，增强学生干部的服务意识与责任意识，促进我系学生干部队伍朝着科学化、规范化、制度化方向发展，特制定本考核办法。一、考核对象第二临床医学院全体学生干部二、考核原则考核过程坚持公平客观、民主公开、德才并重、的原则进行。三、考核内容及标准考核将会针对学生干部工作与学习中在政治思想素质、工作作风、工作能力与态度和学习成绩四个方面的表现进行综合考评。综合考评实行积分制度，每位学生干部基本分为100分，

2、在每条考核项目总分范围内酌情打分。学生干部综合考评优劣将会通过积分高低来显示。1、政治思想素质（共15分）（1）遵守法律法规与校纪校规。（共5分）（2）准时参加院级、系级、班级组织的各种活动，积极发表自己的看法。（共3分）（3）能团结同学，正确处理好与同学之间的关系。（共4分）（4）注重文明礼貌，讲卫生，穿着得体大方，待人诚恳。（共3分）2、工作作风（共40分）（1）对工作认真负责，具有奉献精神和严谨的工作作风。（共5分）（2）上级交予的工作及时布置，各项重大活动和工作的开展都有完备的工作计划和活动策划，并及时向辅导员老师汇报。（共5分）（3

3、）工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，能搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务。（共5分）（4）善于解决困难，能冷静地面对和应付突发事件。（共5分）（5）严格遵守会议制度（包括例会和临时会议），若迟到或无故缺席一次扣2分；请假者扣1分（因公事请假除外）；迟到或无故缺席三次以上者记0分。（共10分）（6）严格遵守值班制度，不迟到不早退，若无故不值班者，发现一次扣2分，若影响工作正常开展者，扣5分。（共10分）3、工作能力与成绩（共15分）（1）按时保质完成上级交给的任务（共5分）（2）在顺利完成工作的同时能够进行自我创新。（

4、共5分）（3）工作能够得到同学的肯定，无不良反响（共5分）4、学习态度与成绩（共20分）（1）学习方面严格要求自己，端正学习态度，不旷课、不迟到、不早退。（共8分）（2）基于上一学年的专业学业成绩，在各科考试均及格的前提下，学习成绩名列班级前20名者，加12分；前20—30名者，加8分；前30—40名者，加6分。30名后者不加分。（共12分）5、荣誉与奖励（共10分）（1）获院级以上（不含院级）奖励获荣誉者，加10分；获系级以上（含系级）奖励获荣誉着，加8分；获系及以上（含系级）奖励或荣誉的团体，团长加8分，成员加6分。（共10分）四、考核程

5、序考核结果优秀占20%、合格占40%，其中分数不满60分且在后10%者为不合格。1、各学生干部填写《第二临床医学院学生干部考核自评表》进行自评。2、辅导员老师参考自评分数，在听取其他学生干部的意见和被考评人意见后作出二次考评。3、二次考评结果在学生干部中进行公示，如无异议则作为各学生干部最终考核成绩。本考核办法自公布之日起实施，实施过程中如有不完善之处经由各学生干部讨论并征求辅导员老师意见另行更改。第二临床医学院2012年9月1日