2015年北京建筑大学管理与科学809管理学考研真题.doc

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1、北京建筑大学2015年管理与科学工程809管理学考研真题先啰嗦几句：本人在准备专业课时曾经多次寻找真题，但由于学校封题，很少有渠道可以找到真题。而且本人跨校考也不认识什么学长学姐的，只好在一家所谓的考研论坛网站上购买了一份专业课红宝书。我本来就是为了真题去的。当时客服信誓旦旦的和我说真题是有的，但是不单卖，必须要和红宝书一起买，等我花了快400元买到那本红宝书才发现根本就没有什么真题。后来跟客服理论了好久，当时气得不行，花了那么多钱买了一堆没有用的东西。然后我就发誓等我考完一定把真题发出来，好让下一届的小朋友们不要像我那样被人骗。好了，废话就这么多，开始进入正题。说

2、一下题型：建筑大学的管理学真题题型很少，分为名词解释、论述、简答、案例分析四种。没有选择填空什么的，基本都是大段大段的文字，考的并不难，但是大家一定不要报侥幸心理，一定要多看看教材。至于指定教材，我打听到的上一届的使用的是周三多的第五版教材，而我们这一届的是周三多棕色封面的第三版。等到大概10、11月份时请大家多多关注建大的研究生处，应该会发布答疑信息和指定用书。一定要按学校公布的信息为准。名词解释：1、授权2、管理幅度3、激励4、控制简答：1、不确定性决策及各自的优缺点2、企业一体化策略（前向一体化、后向一体化、平行一体化）3、经营单位组合分析法（幼童、金牛、瘦狗

3、、明星）4、额。我想不起来了，sorry!论述：1、有效沟通的障碍2、公平理论案例分析：一题考的是马斯洛的需求理论，大该是说有个叫老王的人经过年轻时代的艰苦奋斗现在已经取得了权势和地位，但是面对厂子里的不景气特别想要对本部门改革，但是又力不从心。假设你的公司要聘请他，运用需求理论讲讲如何激励他。二题考的是权变理论，具体内容记不太清了，总之是一男一女面对职员在卖场里聊天，不认真做销售导致洗衣机销量下滑时两者截然不同的态度。男的是任务型（低LPC）领导，要求对员工进行严格管理，甚至认为有必要安装监视器监视员工行为。女的认为要从员工的角度出发，考虑他们的真正需要。问你支持

4、哪一方，为什么。除了顺序可能不太对外，我把我能想起来的考点全都写出来了。大家一定要好好复习，不要像我一样投机取巧。最后祝你们成功！