农业科研单位干部挂职模式探讨.pdf

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1、第32卷第2期2013年4月农业科技管理ManagementofAgriculturalScienceandTechnologyv01．32，No．2Apr，2013文章编号：1001—8611(2013)02--0090-04农业科研单位干部挂职模式探讨张园1,2欧阳欢1,3唐冰1方骥贤1陈诗文1常促促1詹小康1(1．中国热带农业科学院人事处海南海口571101；2．中国热带农业科学院农业机械研究所广东湛江524091；3．国家重要热带作物工程技术研究中心海南海口571101)摘要：干部挂职是锻炼培养干部、加强信息交流、强化服务意识的一种有效途径，农业科研单位开展干

2、部挂职工作，有助于优化科技人才队伍结构、更新管理理念和创新管理体制。文章通过总结目前干部挂职工作模式中存在的问题，结合农业科研单位的特点，提出了适合农业科研单位干部挂职的模式，并对农业科研单位干部挂职工作提出了建议，如加强思想教育工作、合理编制干部挂职工作规则、拓宽干部挂职培养途径等。关键词：农业科研单位；干部挂职；模式；探讨；建议DiscussionsonOperatingModesofCadresAttachmentforAgriculturalScientificInstitutionsZhangYuanl·2OuyangHuanl'3TangBin91Fang

3、JixianlChenShiwenlChangSisilZhanXiaokan91(1．DepartmentofPersonnelManagement，CATAS，Haikou，571101；2．AgriculturalMachineryInstitute，CATAS，Zhanjiang，524091；3．NationalEngineeringandTechnologyResearchCenterofImportantTropicalCrops，Haikou，571101China)Abstract：Thecadressendingexerciseisaneffect

4、ivewaytotrainyoungcadres，tostrengthentheexchangeofinformationandtostrengthenthesenseofservice．CarryingoutcadreattachmentinagriculturalscienceinstitutionsCanhelpstooptimizethestructureofscientificandtechnicalpersonnel，updatemanagementconceptsandinnovativemanagementsystem．Existingproblems

5、ofcadresattachmentworkweresummarizedinthepaper．Combinedwiththecharacteristicsoftheagriculturalscientificinstitutions，thecadresattachmentmodeforagriculturalscientificinstitutionsWiltsputforward．Recommendationsontheagriculturalscienceinstitutionscadresattachmentworkwercsuggested，suchasstm

6、nstheni．spoliticaltrainingwork，makingproperplanforcadresattachment，wideningtrainingmeansofattachedcadres．KeyWords：Agriculturalscieno[!institutions；Thecadresattachment；Modes；Explore；Suggestions中图分类号：G316文献标识码：A干部挂职是指国家行政机关对所属公务员实行的一种带有指令性、计划性的选派在职国家公务员在一定时期内到下级基层机关或上级领导机关，以及企事业单位担任一定职务的管

7、理活动【¨。实践证明，选派干部挂职锻炼是培养干部的一种重要方式，挂职锻炼可以丰富年轻干部的实践经验，增长见识，提高综合素质，为今后的发展奠定基础12】。除此之外，挂职锻炼也是拓宽干部培养途径的有益尝试，不仅为干部提高工作能力提供了实践平台，也是反观、检验干部工作成效的社会途径，更为协调人力资源、促进共建共赢创造了条件【引。目前，干部挂职工作已深入各级政府机构、科研院所、高校及其他企事业单位，并呈现出交互式、多元化发展趋势。农业科研单位干部挂职工作在培养干部的同时，还肩负着更新管理理念、优化科研队伍结构，以及助推农业科技事业快速发展与创新管理体制的良性