[精品]“幼儿园教师主观幸福感”的综述.doc

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1、“幼儿园教师主观幸福感”的综述“幼儿园教师主观幸福感”的综述［摘耍］幼儿园教师主观幸福感研究对于提高幼儿园教师生活质量，调动幼儿园教师工作积极性具有重要意义。文章从幼儿园教师丄观幸福感的影响因素及其总体状况等方面对我国幼儿园教师主观幸福感研究的已有文献进行综述，并在此基础上对其进行评价和展望，希望为进一步做好这方而的研究提供参考。［关键词］幼儿园教师；主观幸福感；综述幼儿园教师主观幸福感即幼儿园教师这一群体依据自己设定的标准对其生活质量所作的整体评价。幼儿园教师是一类特殊的群体，其主观幸福感不仅

2、关系到自身的生活质量，还关系到幼儿的健康成长乃至学校的整体发展。因此，研究幼儿园教师的主观幸福感具有重耍意义。一、幼儿园教师主观幸福感的影响因素1、幼儿园教师主观幸福感的外部影响因素研究者对于幼儿园教师主观幸福感影响I大I素的研究，大多从外部因素和内部因素两个方面进行探讨。外部因素主要指人口统计学变量，包括年龄、教龄、收入、婚姻状况等，内部因素主要包括教学动机、职业倦怠、自我概念等。幼儿园教师主观幸福感的的外部影响丄要包括：年龄、教龄、收入、婚姻状况、文化程度、园所性质。年龄方面，李悠［1］对农

3、村幼儿园教师的研究发现，农村幼儿园教师在主观幸福感31〜40岁的农村幼儿园教师主观幸福感得分显著高于21〜25岁和大于40岁的农村幼儿园教师。在教龄对幼儿园教师主观幸福感的影响方面，李悠［1］和徐莎莎⑵的研究一致表明，教龄11〜15年的幼儿园教师，其主观幸福感和生活满意度得分显著高于其他组幼儿园教师。在收入上，徐莎莎［2］与张欣玲［3］的研究一致表明，不同收入水平的幼儿教师在总体主观幸福感、生活满意度上存在显著性差异，工资越高其总体主观幸福感与生活满意度就越高。在婚姻状况对幼儿园教师丄观幸福感的

4、影响方面，陈华奇等人［4］的研究发现，已婚幼儿教师的主观幸福感显著高于未婚幼儿教师。2、幼儿园教师主观幸福感的内部影响因素1.教学动机王琪［6］对大连市210名幼儿园教师进行问卷调查，研究结果表明大连市幼儿园教师主观幸福感与教学动机之间存在显著性正相关。进一步研究发现，幼儿园教师主观幸福感与教学内部动机之间存在极其显著的正相关，与外部动机之间也存在相关，但不显著。2.职业倦怠李悠［1］研究发现，幼儿园教师职业倦怠总分及各维度得分与主观幸福感总分及各维度得分均呈显著负相关，即农村幼儿园教师职业倦怠

5、越高，其主观幸福感越低。通过进一步研究显示，农村幼儿园教师的职业倦怠，尤其是情绪衰竭和个人成就感降低，能够显著预测其主观幸福感。3.自我概念张欣玲［3］对幼儿园教师主观幸福感与自我概念进行相关分析，研究结果显示，幼儿园教师的主观幸福感与自我概念是呈显著相关的，即自我概念水平越高，正向情感越强，幸福感也就越高。二、幼儿园教师主观幸福感研究的不足近年来，幼儿园教师主观幸福感研究逐渐受到重视，在研究工具及其影响因素方面已取得了初步的研究成果，但仍存在一些问题：1、缺乏权威的测量工具目前，我国还没有专门

6、用来测量幼儿园教师主观幸福感的量表。大多学者采用国外幸福感量表，但这些量表仅仅是在国外特定的文化背景下编制而成，在我国幼儿园教师主观幸福感研究中，是否可以直接用来测量还未得到验证2、忽视内部因素对幼儿园教师主观幸福感的影响已有的研究主要集中在人口统计学变量对幼儿园教师主观幸福感的影响上。但国外研究结果表明，人口统计学变量对幸福感解释力极为有限。虽然有少数学者从内部因素上对幼儿园教师主观幸福感进行了分析研究，但研究都是采用相关分析，未能深入探讨影响幼儿园教师主观幸福感的内在机制。3、研究方法多釆用

7、横向研究现有的研究大多釆用“横断面式”的研究，即研究某一时期幼儿园教师主观幸福感的状况，而很少采用纵向研究,对幼儿园教师主观幸福感的影响因素及其总体状况进行追踪研究。只有采用跨时间的纵向研究，再辅之以访谈法、投射法等多种方法进行综合研究，才能深入研究幼儿园教师主观幸福感的内部心理机制。三、幼儿园教师主观幸福感研究的展望幼儿园教师主观幸福感的研究是一个长期不断深化的过程。首先应编制出适合屮国本土化的幼儿园教师主观幸福感量表。其次，要采用动态的追踪调查进行纵向研究，深入探讨幼儿园教师个体的内部因素对

8、其主观幸福感的影响，从而发现提升幼儿园教师主观幸福感的切实可行的方法，发挥幼儿园教师主观幸福感的研究价值。参考文献：[1]李悠•农村幼儿教师职业倦怠的特点及其与主观幸福感的关系[D]•山东师范大学，2012.[2]徐莎莎•幼儿教师主观幸福感与社会支持关系研究[D].河南大学，2011.[3]张欣玲•幼儿教师主观幸福感与自我概念的相关研究一一以济南市历下区为例[D]・山东师范大学，2010.[4]陈华奇，阮溶明等•幼儿教师人口学变量、工作投入与主观幸福感的关系[J]•健康研究，2012(05)・[