关于开展“心灵政工”的探索与实践.pdf

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1、‘．黎(翻邑建平多年来，莱钢炼钢厂党委创新性地提出了“心灵政工”的概念，并经过系统研究初步形成了“心灵政工”建设的理论框架和操作方法，在思想政治工作领域是首创。i'-I-么是“心灵政工”“心灵政工”就是吸收借鉴心理学等科学的方法做工作，使思想政治工作者真正成为人类灵魂的工程师，主要解决思想政治工作科学化、专业化的问题。“心灵政工”的目标是知人、育人、用人、安人。“心灵政工”的理念是一切从“心”开始。其主要内容是学习并运用心理学方面的知识园可爱员工一一宝钢国际员工动么教训?”，“我在工作中最成功的力、团队荣誉、发展规划、经营目标感记忆珍藏活动”，为每位员工定一次经历是什么?我从

2、那次成功等主题，加深了员工对宝钢和宝钢制记录“个人脸书”的优盘，提升员中学到的经验是什么?”等主题发国际历史脉络的了解，更从宝钢国工归属感和自豪感。表感想。期间，宝钢人才开发院际一路精彩演绎宝钢文化的成功宝钢国际员工身处市场一线，专家也应邀走进宝钢国际，为员轨迹中大家也坚定了对要将“掌握让一线员工走上形势任务教育讲工做心理专题辅导，这一活动使客户需求领先者”转变为具体行动台，亲自讲述来自“现场一线”和一大批员工经营好自己心理资本方案的信心和决心。与此同时，宝“市场前线”的形势，让全体员工共及管理者经营好员工心理资本的钢国际党委还强调将宣传的笔头同感受来自市场和现场的“隆隆炮成

3、功案例得以在体系内积淀，通和镜头对准基层一线，策划并开展声”，这已成为宝钢国际和基层单过对员工心理资本的展示、共享，了宝钢国际《家春秋》活动，并充分位开展形势任务教育的一道独特也助燃了员工寻找“新引擎”的激利用各种宣传载体，全方位展现宝风景。情。为了营造良好的“家”氛围，钢国际基层员工面对危机努力开(三)从提振信心进一步向全宝钢国际还组织了对近20个城市拓市场，积极推进营销模式创新和方位“展示体系信心”迈进的31家子公司的摄影工作，从员管理创新的优秀案例，公司党委还为激发员工激情，提升员工工风采、厂容厂貌、生产作业、用将相关版面装裱后寄送至所有主正能量，宝钢国际党委策划了展户

4、服务等方面拍摄了大量图片资人公家中。示信心的系列项目，从而也使形料，建立起了宝钢国际企业形象将形势任务教育落实到服务势任务教育从提振信心进一步向展示图库，这些照片还全部上载用户的实际工作中，并形成具体的展示信心迈进。组织了“最自豪至公司协同平台知识库，并在通服务对策，让形势任务教育为开拓的服务工程或项目”征集活动，引过宝钢国际协同公告栏分专题展市场护航。宝钢国际党委正是通导员工对本单位或自己直接参与示，获得了全体系员工的好评。过形式多样、内涵丰富的形式，使的引以为豪的一些服务工程或项为展示体系信心，宝钢国际在形势任务教育贴近市场、贴近现目进行梳理，并在全体系展示与成都宝钢、厦

5、门宝钢、宁波宝钢、烟场、贴近员工，进一步增强了员工用户共同发展的美好历程。关注台宝井、液压／热冲压公司、烟台车的信心，使宝钢国际上下拧成一股员工心理资本经营，并力推其转轮、上海车轮等12家新建加工配绳，为在低迷的钢铁市场环境中，化为团队资本，精心策划了“经营送中心和新加入单元开展了“铭记开拓市场、稳中求进，做好各项工好员工心理资本——寻找新引历史、传承文化、再创辉煌”企业文作发挥了重要作用，形势任务教育擎”活动，引导管理者和员工围绕化巡展，以22组展板图文并茂地也已成为助推宝钢国际员工拓展“我在工作中遇到的最大挫折是展示了宝钢发展历史、宝钢文化内市场的利器。什么?我从那次挫折

6、中得到了什涵和宝钢国际历史沿革、体系能(作者单位：宝钢国际党委宣传部)2014if-弗5期④．台畲企业之亿珊和技能，做好心理疏导工作，使职工心情愉悦，快乐工观，为正确的价值观、人生观、世界观培养做出了有益作，幸福生活。的尝试。检视自我，塑造一颗平和的心。炼钢厂以检视自加强“心灵政工”建设的探索与实践我为手段，固化反思成果，引导职工和自己的人生对话，实现自我的沟通。组织职工学习掌握十五条自我炼钢尸轶盼大育、用人、安人”四个方面入检视之道，学会思考人生时刻需面壁思考的十个问手，大力加强“心灵政工”建设，将心理疏导工作融入题，把镜子转向自己，提升自我觉知能力，在自我检视企业思想政治

7、工作、企业管理之中，提升了思想政治中实现心灵的和谐。工作的科学性和实效性，为构建和谐炼钢奠定了基平衡自我，塑造一颗幸福的心。心理平衡是心理础。健康的前提。炼钢厂引导职工以正确的心态，积极调1．提高知人能力，夯实“心灵政工”工作基础节自我的心理，保持心理平衡，塑造阳光的心态。总知人是育人的前提。炼钢厂在知人方面主要做结提炼出“善利万物，处事不攀”、“合理期望，知足常了四个方面的探索。乐”、“从容生活，习得乐观”等平衡自我的三条黄金法探询“心检”模式。厂党委创新性的引入心理健康则，提炼出“幸福快乐不是他人的