员工职业发展规划调查问卷0816.doc

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1、员工职业发展规划调查问卷姓名部　　门职务/岗位文化程度入职日期服务年限1.你对公司环境的满意状况？（）A．满意B．一般C．不满意如选择“不满意”，不满意的是（）：A．制度与文化B．发展机会C．领导能力D．福利待遇E其他（请注明）2.你对自己工作岗位的满意状况？（）A．满意B．一般C．不满意如选择“不满意”，不满意的理由是（）：A．上级不支持B．没有发展前景C．工作氛围不好D．工资低E．工作辛苦　　　F．其他3.你觉得你是否胜任自己的工作岗位（）；A．完全胜任并且超出B．胜任C．基本胜任但还需继续学习D．不

2、胜任如不胜任，你觉得是那方面尚有欠缺？请描述（　　　　　　　）；4.如果公司提供给你轮岗或换岗的机会，你是否愿意尝试其他岗位？（　　　　）A．愿意B．不愿意如果愿意，你最想尝试的岗位是5.以下十种能力中你最擅长的知识或能力是（）；最不擅长的是知识或能力是（）；（可多选）A．计划能力B．执行能力C．沟通协调能力D．组织能力E．专业知识F．写作能力G．创新能力H．学习力I．自我控制力J．理解思维能力6.公司有培训机会的时候，你是（）A．因为公司要求而勉强参加B．愿意参加C．跟上司争取更多参加培训的机会D．借故

3、不参加1.你希望通过哪些途径增长知识和提升自己的能力？（）（可多选）A．参加培训B．在更高一级岗位上锻炼C．看管理书籍D．在网络上学习E．成人教育F．经常性请教他人、体会或反思G．其他2.你的理想或计划的职业角色是（）A．企业家B．专业技术人员C．管理者D．自由职业者E．其他你的理想或计划的职业角色是出于何种专业领域或方向：3.你觉得一个职业经理需具备哪些素质？（）（可多选）A．丰富的专业知识B．积极进取、不屈不扰的工作态度C．不计得失、勇于奉献的敬业精神D．卓越的领导才能E．良好的沟通能力F．以结果为导

4、向的服从意识和执行能力以上素质中你具备了其中哪几项？（）（可多选）你觉得自己与职位要求还差哪些？（）（可多选）4.你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？（）A．有B．有，但很少C．没有如果有，帮助是哪些？（）（可多选）A．有助于积累工作经验B．有助于增长才干或见识C．有助于积累原始资金D．有助于建立良好的社会关系E．有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作5.你在公司希望达到什么薪酬水平（年薪）？（）A．3万-5万B．5万-8万C．8万-12万D．12万-15万E．15万-20万F．其他6.你计

5、划如何实现你的职位和工资目标？（）A．尽心尽力地工作，获得公司或上司的赏识，逐步提升职位；B．不断地跳槽，提升职位；C．不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战；D．通过朋友或亲人关照到更高岗位　　　E．看运气；7.在过去的一段时间里，您在工作中有学习和成长的空间吗？1.如果有进修和培训的机会，您最希望学到什么？为什么？2.您未来１－２年的目标（计划）是什么？您对未来有哪些方面的规划？计划学习哪些技能？是否愿意经历某种挑战？3.您在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？4.如果有一天你离开

6、本公司，你最希望做什么工作？5.请完成这个句子：成功的经理应该……