员工职业心态测评调查问卷

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1、员工职业心态测评调查问卷时间:被调查人:通过测评来考察员工个人的职业心理状况，并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。这有助于组织了解员工目前的问题，量度员工的职业心理状态，及时发现问题，并加以调试。一下调查分为两部分：一．员工信息调查1.您的性别A.男性B.女性2.您的年龄阶段A.45~55B.35~45C.25~353.您是否为本地市民或为常住本地居民(一年以上)A.是B.不是4.您的教育程度A.初中及以下B.中专或高中C.大专D.本科E.硕士及以上5.您的婚姻状况A.已婚B.未婚C.其他二.员工职业心态现状调查1.如果我取得的工作绩效低,通常

2、我会认为主要原因是我在这件工作上没有努力A.完全同意B.不太同意C.比较同意D.不同意2.逃避做决定A.经常B.偶尔C.看情况决定3.以升职加薪为衡量成败的标准,总把升值看做自我价值的提高,并因此自鸣得意A.经常B.偶尔C.从来不1.不管叫你干什么,总是用成败权衡;想方法获得重要称号和头衔.高级汽车,名牌商品或其它象征地位的东西A.是B.不是2.你会为什么沮丧(多选)A.”上司待我不好”B.事情不太顺利C.我太担心别人怎么看D.没有工作的有利条件E.在公司看不到希望3.你会什么而高兴(多选)A.”某领导对我很好感”B.工作很顺利C.最近工作没有人找我麻烦D.为自己

3、创造工作条件E.公司的气氛很好4.是否能准确的达成工作目标A.是B.否5.领导在制定与我相关的决策过程中,我能发表自己的看法和感受A.符合B.比较符合C.不太符合D.完全不符合开放式问题1.您认为本企业在哪些方面存在优势?哪些方面需要保持?2.您认为本企业在那些发面存在不足?你有哪些具体的期望和建议?3.在组织中,你认为促进工作的因素是什么?三.对企业塑造员工积极心态的建议1.无论你在就业的过程中遇到了什么样的困难和难题,一定不要输掉你的信心.2.要有一个良好,健康的工作态度,要有责任心,另外还要不断学习,熟练掌握工作技能,提高个人综合素质,踏实的干好本职工作3.

4、在岗位与岗位,金钱与发展之间,做出明智的选择,是一项与每个人都息息相关的基本生存技能,而人们所作出的决策也左右了他们的职业发展和生活质量.4.工作的成败,在很大意义上是一种心态的问题,只有视工作为享受.努力地工作,取得满意的结果.从中得到另一种快乐.5.快乐的工作,要勇于承担责任.