生态公益林管护员考核办法.doc

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1、镇生态公益林及林政管理护林员管理考核办法为切实加强护林员的管理，根据镇生态公益林及林政管理护林员聘用合同，制订本管理考核办法。一、护林员工资由基本工资和考核工资相结合，基本工资按公益林面积一万亩以上每月400元，一万亩以下五仟亩以上每月300元，五仟亩以下每月200元，考核工资按每月200元基数计算。二、基本工资按月发放，考核工资按季度发放，由林工站根据考核结果，告之财政所。三、考核由林工站主持按季进行，实行百分制考核。四、考核内容及评分标准。一、林业政策、法律、法规宣传（10分）1、积极开展宣传国家林业政策及法律、法规；宣传生态公益林管理规定，及森林防火和森林病虫害防治知识。

2、协助镇村做好涉林方面的宣传，标语的张贴，宣传单的散发，得10分。对开展工作不利的酌情减分，不开展工作的不得分。二、森林防火森林病虫害防治工作（20分）1、森林防火期内，对辖区内定期巡逻，配合村里做好防火值班，得5分；2、发现火情火警，及时上报，及时组织人员进行扑救，得5分；3、发生火灾案件，能积极主动协助林业主管部门调查案件，得5分；4、发生森林病虫害，能及时发现，及时上报，并协助做好调查的，得5分。三、征占用林地及野生动植物保护（10分）1、辖区内无非法征占用林地得5分，出现非法占用林地，不制止、不汇报、不得分。2、辖区内无乱采滥挖野生植物，乱捕乱猎野生动物的得5分，反之不得

3、分。四、林政管理（60分）1、辖区内生态公益林保护较好，无盗伐现象，得20分。出现盗伐不及时制止，不汇报，一次扣10分。2、按时巡山，并做好生态公益林巡护日记，得10分，查日记本，不按时巡山，没有日记不得分。3、辖区内没有无证收购现象及堆放大量无证木材的得15分，发现无证收购或堆放大量无证木材，不及时制止、不汇报，被查获一次扣5分。4、辖区内出现无证运输现象，能及时制止，并汇报的得15分，不制止，不汇报，造成无证林木流失的一次扣5分。