某公司老员工介绍新员工奖励规定.doc

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1、老员工介绍新员工奖励规定1.目的为实现公司长远的目标愿景，增强公司持续发展的竞争力，给员工更多发展的机会，因公司订单持续增加，直接人力需求不断增大，为保证公司2011年-2012年目标超额完成，同时因老员工对公司文化及工作比较熟悉，公司相信老员工介绍进来的新员工会对公司会有更快的了解，能更快的融入公司，使团队凝聚力的增强，使公司产品的质量及交期能进入正常状态，更便于员工收入的增加，特制定奖励规定，鼓励老员工介绍亲戚朋友进公司上班。希老员工在介绍的同时，严格按公司要求把关，让更多符合公司文化的优秀员工加入到公司来。2.适用范围在公司的老员工介绍新员

2、工进公司上班奖励规定。3.内容3.1奖励办法3.1.1老员工介绍新员工的奖励：3.1.1.1奖励对象：凡介绍生产新员工进厂的全体在册老员工；3.1.1.2奖励标准：一次性奖励300元/人，凡春节后返厂一次介绍5人（含）以上进公司的老员工另外给予报销春节放假回家单程火车票费（直线达到的火车硬卧票或汽车票）。备注：①在公司有招工需求时介绍员工进厂；②所介绍员工符合公司招工简章；③所介绍员工在公司连续工作满3个月以上；3.1.1.3奖励方式：按照实际在岗人数连同第3个月工资一起发放。3.2奖励发放结算程序综合办负责造册，所在部门主管签字确认，财务部复核

3、，总经理批准，总经理批准后由财务部进行发放。4.其他4.1本规定自2011年1月15日起开始执行；4.2本规定由综合办负责解释与修订。编制：审核：批准：