作一个合格的职业人.ppt

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1、做一个合格的职业人韩婕7/21/20211鸡窝里的老鹰7/21/20212品行——诚实和正直诚实+正直=信任=良好的合作与沟通7/21/20213信任的障碍诚实和正直不能像水龙头，随意开关，必须始终如一。时间的限制会干扰你正确的对待他人的问题、关心或需要。过去曾被你所信任的人“伤害”过。7/21/20214观念定义:观念或思维模式是我们看待世界的方法，不是通过视觉来看，而是从感觉，理解和解释的角度来看。它影响着我们的想法，感受和行为。7/21/20215观念的转变需要勇气需要耐心跳出框框不断学习聆听意见7/21/2

2、0216态度卡耐基学院研究结果：成功-15%取决于专业技能85%取决于人的态度7/21/20217是什么构成了职业化？职业品牌职业能力职业结果职业化态度职业化技能7/21/20218态度真的重要吗？令人惊讶的结果：观念态度专业技能成功因素85%15%学校教育10%90%7/21/20219什么是职业化态度？老板心态积极心态游戏心态7/21/202110今天遇到了失去5年联系的一位挚友，除了相貌可以辨认以外，其它的我几乎找不到他从前的影子，他的言谈举止，思想及内涵都发生了质的裂变！听他讲述五年中的经历，让我找到陌生

3、的根源！五年前，他找到了一家中小型公司，面对着公司体质不完善，架构不齐全，客户少的现状，他亲眼目睹了一批批离职走掉的员工，我问他为什么坚持？他说：离职的人是想期盼找到一个符合自己要求的现成公司，那是不可能的！而且哪个公司没问题，问题存在的本身就是我们存在的价值！有些人靠心情做事，又有些人靠情绪做事，这样下去，无论怎样付出，都是不可能得到成果的！我在这家公司刚开始也是被排挤，没有太多客户，完不成任务时也会让总监大发雷霆，之所以没情绪，是因为这是我的个人原因造成的，更是我自己可以决定的，自己多努力，我就可以不被骂，慢

4、慢的，客户多了，任务也能超额完成了。不到六个月我做到了总监的位置，第二年我做到了品牌负责人，现在，我是公司的副总，在这五年间多家公司挖过我，之所以没动心，是因为我把这家公司当成的我自己的公司，你见过哪个老板放弃自己的公司，去别人家打工的！如果把自己当成员工，我每天考虑的是什么时候能休息，怎么把自己这一摊做完，不出错就好，每天拿着生活开销大，物价涨的快当做让公司涨工资的资本，我觉得有点弱智！因为我不相信我有能力做到了公司会亏待我！7/21/202111我无论做哪个职位，我都会把自己当成老板，我发现做起事来更开心，因为

5、我不觉得在给别人做，而且想的和需要考虑的也越来越多，这个社会拼的就是业绩，老板关注的除了成本以外，可能最重要的就是业绩来源，所以，我每天研究从哪里能出业绩！最终做到了这个位置，从拿月薪，到现在拿年薪！我觉得不出两年，我肯定能拿股份！这不比自己重新干一家公司省事多了！如果你现在还是打工者：你应该看看你在企业中是不是这样做的人？总结：把自己当成老板一样看待，考虑问题并处理问题，你的收入会比你现在至少多十倍！你有权继续保持现状，独立独行，自己欺骗自己，满嘴借口理由，个人利益大于公司利益，当面一套背后一套，有梦想

6、却不愿意为梦想付出行动，你等待的绝不会是天上掉下来的馅饼。7/21/202112老板心态是什么？把工作当成经营自己、经营品牌的通道以经营者的立场看待问题、面对压力、承担责任…7/21/202113老板心态带给你什么？让你更快的脱颖而出让你获得更多奖赏让你更轻松、更快乐7/21/202114老板心态从哪里来？提高对工作的期望值找一找钱以外的动力结交值得结交的朋友把自己重新定位7/21/202115积极心态是什么？是一种思维方式，这种思维方式考虑积极因素让阻力变成动力让绝望变成希望让坏事情变成好事情……7/21/202

7、116积极心态从哪里来？问自己一些好问题心存感激和赞美找个值得仿效的榜样7/21/202117感恩伤害我的人感恩伤害我的人，　　因为他磨练了我的心志。感恩绊倒我的人，　　因为他强化了我的双腿。感恩欺骗我的人，　　因为他增进了我的智慧。感恩蔑视我的人，　　因为他醒觉了我的自尊。感恩遗弃我的人，　　因为他教会了我的独立。感恩爱我和我爱的人，因为这是我的本份。凡事感恩学会感恩感恩一切使我成长的人。7/21/202118游戏心态是什么？投入松弛平和不急不贪不乱7/21/202119积极主动(Proactive

8、)Responsibility=Response+Ability责任=反应+能力人有选择如何反应的能力。7/21/202120积极主动与消积被动积极主动的人能够认识到他们的能力。不会抱怨周围环境，条件。行为是他们基于本人价值观作出的理智的产物，而不是基于个人感觉的条件的产物。消积被动的人常常被他们的生理状况或社会环境影响。7/21/202121什么是自尊？自