如何成为核心员工.ppt

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1、如何成为核心员工2005.8内容什么是核心员工如何成为核心员工什么是核心员工企业核心员工是指那些拥有专门技术、掌握核心业务、控制关键资源、对企业会产生深远影响的员工。一般来说，企业核心员工会占到企业总人数的２０—３０％，他们集中了企业８０—９０％的技术和管理，创造了企业８０％以上的财富和利润，他们是企业的核心和代表，是企业的灵魂和骨干。什么是核心员工▲创造、发展企业的核心技术；（优秀方案工程师服务人员）▲扩大企业的市场占有和提高企业的经济效益；（优秀的销售人员）▲建立和推动企业的技术和管理升级；（优秀管

2、理人员）▲务实、忠诚、积极和有牺牲精神。如何成为核心员工高定位：定位高远理念一致尽心力：学习创新用心全力拼毅力：克服困难坚持到底多沟通：了解需求表现自我高定位：定位高远理念一致目标的作用：明确方向产生动力坚持到底理念一致：目标一致方向一致产生合力将个人的前途与公司的发展结合起来如何成为核心员工未来十年目标规划:实现“亿维数码广场”成功连锁;将亿维做成为用户提供IT产品、应用集成、综合服务的中国著名IT渠道品牌；成功上市。(将亿维数码广场做成集IT产品体验销售、应用集成、综合服务于一体的中国著名的连锁组织

3、）如何成为核心员工六年目标：实现全省连锁，开店数量为三十家左右；成为山东最大最强的IT终端渠道之一；总部迁至中心城市。如何成为核心员工三年目标：成功实现鲁西南区域连锁经营，开店数量为十家左右；以信息化为手段实现专业高效管理；营业收入累计八亿元；产品运作中心迁至济南。如何成为核心员工2005年度目标：预计2005年营业收入为4亿元，利税1000万元。积累优质客户：以客户为中心经营客户积累管理经验：优化运营流程降低成本积累优秀员工：培养核心员工形成竞争优势如何成为核心员工员工必须有统一的理念价值观：追求卓越

4、认真诚信学习创新共同发展客户观念：满足客户需求帮助客户成功集体观念：个人推动集体集体成就个人如何成为核心员工尽心力：学习创新用心全力学习：读书实践沟通创新：超越全力以赴用心工作如何成为核心员工拼毅力：克服困难坚持到底克服困难就是进步战胜挑战就是成功当环境不能改变时，就改变你自己如何成为核心员工多沟通：了解需求表现自我抱怨——表现怀才不遇——毛遂自荐找到自身价值，去开发应用如何成为核心员工应具备的意识必须具备的技能制定战略规划管理独立干领着干看着干干更重要更大的岗位跟着干上进心事业心专业管理综合能力突破自

5、己能力教练管理能力组织协调能力战略眼光责任心学习能力第七步第六步第五步第四步第三步第二步第一步吃苦耐劳能力如何成为核心员工创业是艰辛的须有梦想和百折不挠的毅力发展是曲折的须有理性和团结战斗的团队如何成为核心员工不管在哪里，不管做什么，重要的是出类拔萃！谢谢大家！