网络时代的人才招聘.ppt

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2、工的自我管理和个性需求强化互联网改变人力资源管理方式职位管理招聘管理薪酬管理培训管理员工沟通绩效管理网络技术网络招聘在线培训邮箱、MSN网络版解决方案中国网络招聘市场的规模和前景资料来源：艾瑞《2004年中国网上招聘研究报告》美国网络招聘市场状况04年美国企业主要招聘途径资料来源：艾瑞《2004年中国网上招聘研究报告》200520042003200220001997推出“ChinaHR.com”网站国内首家全国性专业招聘网站中华英才网首度获巨额海外风险投资在21世纪首届百佳品牌网站评选中荣获“中国最佳人才网站”荣获全国人力资源大会“2002年度十大HR机

3、构”称号被iResearch评为“中国最具知名度专业招聘网站”荣获“中国最具价值商业网站100强”蝉联“2004年度中国最具价值商业网站100强”获全球最大网络招聘企业MONSTER5,000万美金投资与中国第一门户网站新浪结为战略合作伙伴中华英才网发展里程碑网站日均访问量1000万个人注册用户500万有效简历数480万企业注册用户50万每日发布有效职位数40万中华英才网的数据库资源70%以上是有经验的白领90%以上具有大专以上的学历中华英才网的简历库构成中华英才网的全国人才网络员工人数800多全国主要城市设有11个分公司。服务覆盖全国40多个城市、35

4、个主要行业.中华英才网的国际化人才网络2005年4月19日，中华英才网与全球最大网络招聘企业MONSTER在北京人民大会堂正式签约，达成战略合作伙伴关系，标志着中国人才市场与国际正式对接。中华英才网董事长徐新女士与MONSTE创始人JeffTaylor先生，举杯庆祝合作成功。2005年5月19日，中华英才网与中国第一门户网站新浪达成战略合作伙伴关系，共建招聘频道。中华英才网获得新浪招聘频道3年独家经营权，在新浪11个频道共有50多个入口。中华英才网实现了从“领先”到“绝对领先”的飞跃。中华英才网总裁张建国先生与新浪CEO汪延先生，启动合作频道。中华英才网

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