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时间:2020-03-11
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1、教学质量奖罚制度为调动广大教师的教学积极性,使我校的教学成绩再上新台阶,本着“奖罚分明,重奖轻罚”的原则,结合学校实际,特制定本教学奖励制度:一、校教学质量奖惩1、教学成绩单科分奖,获全乡第一的,分别奖该教师50元。倒数第一的扣50元。双科都是全乡第一的每科加奖50元。2、教学成绩均分奖:语、数期末统考均分大于全乡均分的教师每人奖50元。3、期末检测,2014年春全县成绩排名为基数,上升奖100元,全县前10名奖500元,11-20名奖400元,21-30名300元,31-50名200元,其余奖100元。 8、对待差生(含成绩、纪律等)老师应关心爱护,任何教师不得因私利拒绝、歧赶差生
2、,导致学生流失,若有违反罚当事人一次200元。9、六年级根据乡教办规定的任务,要求我校完成的名额内,完成任务奖该级200元,未完成的罚100元。超一名奖该级40元。10、六年级在全县终端测试中,语文、数学必须实行2个5计划,完成的每人奖100元,完不成的扣100元。荣获全县总分前10名的,每人奖1000元,前11-20名奖每人800元,21-30名奖每人500元。以上作教师讨论通过于2014年9月执行。龙泉乡牧羊岭完小2014年9月
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