干部监督室总结和打算.doc

《干部监督室总结和打算.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、干部监督室2006年以来工作总结和今后5年的工作打算　一、2006年以来工作总结2006年以来，干部监督工作适应新形势，探求新途径，积极开展干部监督工作，取得较明显的成效。　　（一）认真贯彻落实《条例》、和“四项监督制度”，强化对干部选拔任用工作的监督　　一是深入学习宣传，提高了各级领导贯彻执行《干部任用条例》的水平；二是扎实开展自查自纠，促进干部选任工作的民主化、规范化、科学化；三是严格监督检查，确保了《干部任用条例》和“四项监督制度”的贯彻落实。　　（二）建立健全了制度，着力提高干部监督工作效能我们结合实际，建立健全了四项制度：　　一

2、是建立干部监督联席会议制度；二是实施共同考察制度；三是严格了经济责任审计制度；四是完善了领导干部事项报告制度。（三）受理了有关党政领导干部选拔任用工作的举报并进行了核查处理一是建立“12380”举报专线；二是会同纪检部门对有关问题进行核查。二、今后五年的工作打算（一）继续抓好《条例》和“四项制度”的贯彻执行；（二）扎实抓好县乡党委换届纪律的落实；（三）整治选人用人上的不正之风，提高选人用人的公信力；（四）开拓创新，增强干部监督工作的实效性；（五）加大查处力度，营造风清气正的选人用人环境。