干部监督处工作总结和工作打算

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1、干部监督处工作总结和工作打算 　　干部监督处工作总结和工作打算：xxxx年度干部监督工作总结 xxx年度干部监督工作总结 一、年度工作总结 　　对干部选拔任用工作进行监督，落实群众对干部选拔任 用工作的“四权” 　　1、对干部选拔任用工作程序进行监督。严格按照《条例》的 　　规定，把干部监督工作贯穿于干部选拔任用工作的全过程，重点做好干部的推荐、考察和讨论决定任免三个关键环节的监督，填写干部任用监督表。一是审核拟提拔任用衷的干部是否经过民主推越荐，民主推荐的范围是签否符合《条例》规定，嚎了解得票情况，审核是肥否属于群众公认的干部晰，并在民主推荐的基础

2、碰上，集体研究确定考察羹对象；二是审核拟提拔赎人选的任职资格、任职邓条件是否符合《条例》玖的规定；三是审核班子曲是否职位空缺，是否超指职数；四是审核干部考战察听取意见的范围和人拯数是否符合《条例》的涕规定；五是审核干部群依众是否有反映，对反映忽的问题是否作了调查了卿解，调查了解结果是否停影响其任用。 　　2、妻坚持干部监督联席会议原制度。干部监督工作联节席会议制度 　　的主要罩职能是组织部门与纪委氧机关和人事、审计、政泵法等部门围绕干部监督虎工作，加强联系与合作滴，通报情况，沟通信息盗，分析动态，研究问题坡，协调工作，讨论和提玻出加强干部监督工作的曳

3、意见和建议。在每次提拒拔任用干部前，都召集痒纪委等有关部门召开 　耕　干部监督联席会议，溅通报提拔任用干部情况夷，征求执法执纪部门的痔意见。全年共召开了3涩次干部监督联席会议，兆对拟提拔和提高待遇干哟部人选进行讨论。 　　摸3、坚持任前公示制度浙，增强干部选拔任用工跌作的透明度。坚 　　持哀《xxx党政领导干部谐任前公示暂行规定》，痛对公示的对象、范围、怕内容、要求以及公示期及间对群众反映问题的调蓄查处理进行了详细规定屑。真正落实了群众选择桥监督干部的权利，把干淬部监督的关口前移，使孟“任前公示”成为防止申用人失误的有效“防护碍墙”。全年对66名新巍

4、提拔、提高待遇的干部壤进行了任前公示。对7脏名同志在公示期间的举皱报，按照有关程序，认毅真分析，到有关部门实娇地调查核实，4名同志吭继续任用，3名同志暂恨缓任用。 加强对市管领震导干部的监督。 　　1测、继续实施和深化组织沼部部长访谈、谈话诫勉华制度。为深入 　　贯彻或“三个代表”重要思想鸭和党的十六届五中、六峡中全会及十七大大精神漓，进一步改进组织部门嘱的工作作风，加强与广钡大干部的联系与沟通，学强化对领导干部的教育掺监督管理，认真落实组永织部长访谈制度，对全玫市所有实职科级领导干瞪部有针对性的进行访谈令，及时掌握干部思想、浆工作动态。全年共进行臆

5、干部谈话200余人次砌。 　　3、处理来信来亨访来电的有关干部审查拣工作。全年共受理来信人 　　来访来电20件，牟其中举报信7件，接待造来访2起，要求落实有擞关政策的11件。在经鬼过长期调研后，9月报兢市委常委会议研究，出胳台《xxx村级离职干头部定期生活补助实施意或见》，对1984年4阳月区乡体制改 　　革以旁来离职，累计任职年限骋在10年以上的村级离殖职干部给予定期生活补砷助，解决了长期困扰我晰市的信访工作难题，目伤前审批工作正在进行中鸭。 　　4、严格执行领肪导干部收入申报和个人翟重大事项报告制度。重瑶 　　大事项包括婚、丧恤、嫁、娶、因公出国

6、、毗重大交通事故等。6月闽份完成了XX年上半年瘫的领导干部收入申报工嘿作，收入申报对象从过匀去的县级以上领导干部答扩展到了所有市管实职疗正科级以上领导干部，认共计填报对象有174脊人，其中县级领导33揽人，市管实职正科级领亦导141人。按照xx晶x市委组织部的要求，刀已把33名县级以上领画导干部填报的《党政机拓关领导干部收入申报表终》交xxx市委组织部垮备案存档。今年全年的阴收申报工作和重大事项折收申报工作将于12月铡份开始。 　　5、出国噪人员审查审批工作，全拘年共办理了17名干部瓷的因公出 　　国审查审宦批，其中副县级以上干离部5名；因私出国审查

7、炼审批1名。完成xxx迹市国家安全工作协调小涝组安排填写的《XX年砌因公出国人员登记表》蛰，使上级及时掌握了我写市党员干部出国情况。绪 　　6、通过各镇人大窑、政府换届领导班子与徐领导干部测评考核工 作挡加强对科级领导干部的凳监督。 其他工作 　　协玉助干部科于八月完成干油部调整配备1次，10思月完成对我市人 　　大遇、政府、政协的换届考袖核工作，11月完成对签各镇人大、政府的换 　珠　届考核工作。在参与屿的同时也对选拔任用和醛考核过程进行了全面的号监督。 二、明年工作计舶划 　　1、重点抓好市傣、镇两级人大、政府、钮政协换届选举的监督工狄作； 　　

8、2、继续落实叶组织部长访谈制度，及衫时掌握干部思想、工作纷动态。 　　3、坚持组蛇织、纪检监察、审计等枣有关