2005年人力资源统计学自考11467真题试题及答案.doc

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1、2005年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷（课程代号：8407）一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共24分）1．下列不属于企业人力资源统计内容的是（）A．劳动报酬统计B．产品销售统计C．职业技能开发统计D．劳动保护与劳动环境统计2．企业人力资源管理统计资料的主要来源是（）A．统计报表B．统计台帐C．原始记录D．统计图表3．企业人力资源包括（）A．自费脱产学习人员B．由本单位支付工资的计划外员工C．出国探亲人员D．参加劳动的在校学生4．在

2、社会主义市场经济条件下，企业间在平等条件下的竞争实质上是（）A．拥有的人力资源的竞争B．企业规模的竞争C．资金的竞争D．产品质量的竞争5．为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，可按分组并编制的分布数列，然后进行分析。A．文化程度不同空间B．文化程度不同时间C．技术程度不同时间D．技术程度不同空间6．衡量企业人力资源素质的主要标志是（）A．人的体力水平B．人的智力水平C．人的体力和智力水平D．人的文化水平7．企业人力资源素质评价的特点不包括（）A．数量化B．定性化C．模糊性D．动态性8．下列关系正确的是（）A．制度工

3、作时间利用率=出勤率+出勤时间B．制度工作时间利用率=出勤率x出勤时间C．出勤率=出勤时间x制度工作时间利用率D．出勤率=出勤时间+制度工作时间利用率9．衡量劳动保护工作水平的标准是（）A．工伤事故的频繁程度B．工伤事故的频繁程度和严重程度C．工伤事故的严重程度D．工伤事故的范围10．要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）A．企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B．企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C．企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D．企业的工人人数11．单位时间内规定

4、的生产合格产品的数量标准，称为（）A．工时定额B．工作定额C．产量定额D．服务定额12．计算生产能力，应选择（）A．生产工人劳动定额完成程度指标B．班组劳动定额完成程度指标C．车间劳动定额完成程度指标D．企业劳动定额完成程度指标13．企业人力资源考评范围是（）A．全体生产工人B．全体员工C．全体基本工人D．全体辅助工人14．企业人力资源考评的总量指标常用（）表示。A．年初人数B．年末人数C．年平均人数D．年中人数15．每百元工资的产品实物量指标与百元工资国内生产总值指标（）A．均是反映工资效益的产量成果B．前者是反映

5、工资效益的产量成果，后者是反映工资效益的销售成果C．前者是一正指标，后者是一逆指标D．前者是反映工资效益的产量成果，后者是反映工资效益的账务成果16．为反映培训对象在文化水平上的差异性，需将学员按（）分组A．学员的身份、职业B．学习程度C．学习形式D．学习专业17．如果报告期人工成本总额增加，职工平均人数不变，则平均人工成本（）A．增加B．减少C．不变D．有时增加有时减少18．报告期人工成本总额是4995元，基期人工成本总额是1440元，则人工成本增减率为（）A．247%B．-247%C．347%D．29%19．平均

6、人工成本的计算公式是（）A．报告期人工成本总额除基期职工平均人数B．人工成本总额除产品产量C．报告期人工成本总额除报告期职工平均人数D．报告期人工成本总额除报告期产品产量20．本期期末完结件数是5件，本期处理件数是12件，上期期末未完结件数是8件，则本期申诉的劳动争议件数是（）A．10件B．9件C．8件D．7件21．反映劳动争议普遍程度的指标是（）A．每千职工劳动争议件数B．平均每件劳动争议人数（件数）C．每千名女职工劳动争议数D．某项争议件数占争议总件数的比重22．反映职工代表大会活动的基本情况及其与企业经营状况之

7、间的相互关系的统计就是（）A．工会参与企业技术进步统计B．工会参与企业经营管理统计C．工会参与企业劳动竞赛统计D．工会参与企业劳动保护监督检查统计23．企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是（）A．统计分析B．统计整理C．统计调查D．统计分组24．回归方程可以说明在相关条件下两现象相关的（）A．密切程度B．数量变化关系C．可信程度D．不可信程度二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。正确答案未选全或有选错的，该小题无分。每小题2分，共16分）25．企业人力资源

8、管理的核心任务是（）A．计划B．提高劳动生产率C．提高劳动效益D．统计人数E．节约劳动26．年平均人数是指（）A．报告年人数总和B．报告年内平均每天拥有的人数C．各季平均人数的平均数D．年中人数E．各月平均人数的平均数27．研究工程技术人员时间利用的一般方法有（）A．线形分析法B．对比分析法C．模拟分析法D．相关分析法E．动态对比法28．下列工