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《2009年人力资源统计学自学考试11467真题真题试题(卷)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2009年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷(课程代码8407)一、单项选择题(本大题共24小题,每小题1分,共24分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、企业人力资源管理统计研究的对象是()A、企业人力资源现象的总量方面B、企业人力资源现象的质量方面C、企业人力资源现象的数量方面D、企业人力资源现象的各个方面2、综合反映企业工作质量的重要指标是()A、劳动效益B、劳动生产率C、劳动报酬D、劳动效率3、人力资源管理统计中的月平均人数是()A、月中人数B、报告期中人数总和C、报告月内平均每天拥有的人数D、月初
2、人数4、徇企业人力资源素质的最重要的因素是()A、体力水平B、体力与智力水平C、智力水平D、文化水平5、停工被利用时间在工作时间核算中应计入()A、损失时间B、非生产时间C、制度内实际工作时间D、缺勤工时6、下列属于非工作时间的是()A、工间操时间B、上下班时间C、加班时间D、教育子女时间7、下列不包括在劳动保护措施项目名称表中的是()A、安全技术措施B、个人防护用品C、宣传教育D、工业卫生技术措施8、按照工伤事故工作日损失分类,轻伤事故的工作日损失在()A、1-7日B、1-30日C、1-104日D、1-365日9、人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是()A、人均创利率B、工资利润率C、
3、每面元产值中的工资含量D、净产值工资含量10、下列属于劳动生产率结构影响指数的是()A、B、C、D、11、计算作业者实作工时时,属于“倒算法”计算的公式为()A、实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时B、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时C、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时D、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时12、劳动定额中的生产工人定额完成程度指标是()A、B、C、D、13、2008年上半年国有单位职工的平均工资(
4、货币工资)为3200元,同期居民消费价格指数为111.68%,则上半年国有单位职工实际工资水平约为()A、3574元B、3200元C、2865元D、2826元14、企业从业人员获取报酬的形式是()A、货币B、货币和实物C、证券D、工资15、下列不属于在职培训的是()A、现场培训B、脱产培训C、劳动后备培训D、继续教育16、如果报告期人工成本总额减少,职工平均人数不变,则平均人工成本()A、增加B、减少C、不变D、不能确定17、人工成本是围绕什么进行核算的?()A、单位产品的人工成本B、企业的劳动投入C、企业的生产经营D、人工成本投入产出比值18、反映劳动争议严惩程度的指标是()A、每千职式
5、劳动争议件数B、某项争议件数占争议总件数的比重、C、每千名女职工劳动争议件数D、平均每件劳动争议涉及人数19、劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为()A、期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数B、期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数C、期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数D、期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数20、社会保障体系的核心部分是()A、社会救助B、社会优抚C、社会保险D、社会福利21、一般的调查问卷应由四个要素组成,即题目、问卷具体内容、编号与()A、主题B、回答种类C、回答方式D、说明信或
6、指导语22、统计台账登记统计资料的顺序是()A、工作流程B、管理层次C、原始记录D、时间23、从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影响的分析方法,称为()A、对比分析法B、因素分析法C、平衡分析法D、动态分析法24、动态分析一般需要对事物作连续较长时期的观察和分析,并采用的一系列分析指标和方法是依据()A、时间数列B、平均发展速度C、增长量D、动态曲线图二、多项选择题(本大题共8小题,每小题2分,共16分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。25、市场竞争从表象上划分为()A、产品售后服务的竞争B、产品价格的竞
7、争C、人才素质的竞争D、产品包装的竞E、产品质量的竞争26、下列经济损失属于直接损失的有()A、事故造成的停产和减产损失B、丧葬及抚恤费用C、事故罚款和赔偿费D、人身伤亡后支付的医疗费用E、现场抢救费用27、根据我国职业培训法规的规定,职业培训分为()A、就业前培训B、转业培训C、学徒培训D、在岗培训E、转岗培训28、人工成本一般包括()A、保险福利费用B、企业支付给职工的工资总额C、退休的退职人员的费用D、生产资料费用
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