2004-2013年度人力资源统计学自考11467试题及内容答案

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1、.2004年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷（考试时间：150分钟）（课程代码：8407）一、单向选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共22分）1．企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是（　　　）。A统计整理B统计调查C统计分析D统计结果２．企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象，因此被称为（　　　）。A年末人数B季末人数C月末人数D时点人数３．按用工期限分类，长期职工指用工期限（　　　）。A在一年以上的职工B不超过半年的职工C不超过两年的职工D不超过一年的职工４．出勤率代表的是（　　　）。A个体劳动积极性的指标

2、B个体能力的指标C个体身体健康状况指标D个体体能综合５．企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（　　　）。A主导因素原则B整体性原则C定量化原则D模糊性原则６．报告期内连续工作的日数与制度工作日数的比重称为（　　　）。A平均工作日比重B工作日比重C辅助工作时间比重D连续工作日比重７．下列不属于非工作时间的是（　　　）。A医疗卫生保健时间B上下班路途时间C工间操时间D社交时间８．为保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，在法律、技术、设备、组织管理和教育等方面，采取的一整套综合性措施，称为（　　　）。A劳动保护B劳动保障C劳动环境D劳动

3、社保９．在进行劳动环境分析时，对厂区绿化状况的评估，通常使用的指标是（　　　）。A达标率B超标率C覆盖率D完好率10．产品产量÷耗用工时＝（　　　）。A日劳动生产率B小时劳动生产率C月劳动生产率D年劳动生产率11．在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准，称为（　　　）A劳动生产率B劳动效益C劳动时间D劳动定额12．以“工时”为单位计算，实际消耗工时只包括（　　　）。A缺勤工时B停工工时C无定额工作工时D从事有定额工作的消耗工时13．狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（　　　）。A工作态度进行考评B工作成绩的数量和质量进行考评

4、C工作能力进行考评D思想品行等进行考评14．下列应列入工资总额范围的是（　　　）。A机关事业单位职工的奖励工资B有关劳动保护的各项支出C科学技术进步奖D有关社会保险和职工福利方面的各项费用15．（报告期实现利税总额／报告期奖金总额）×100，所得到的指标是（　　　）．A百元奖金的增加值效益B百元奖金的销售收入效益C百元奖金实现的利税D总奖金率16．教师负担数属于（　　　）。A职业技能开发动态统计的总量指标B职业技能开发动态统计的分析指标C职业技能开发投资费用统计的总量指标D职业技能开发投资费用统计的分析指标17．用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均人数的道德是（　　　）。A单位产品人工

5、成本B平均人工成本C人工成本增减率D人工成本投入产出比18．下列现象称为劳动争议的是（）。A职工之间发生的争议或纠纷B职工与本企业之外的单位发生纠纷C职工与本单位之外的个人发生纠纷D企业行政与职工之间发生的纠纷.19．劳动争议人数（或人次数）反映的是劳动争议的（　　　）。A严重情况B规模大小C结构程度D质量程度20．工会办学情况统计属于（）。A工会参与企业经营管理活动统计B工会参与企业技术进步活动统计C工会组织职工参与劳动竞赛统计D职工文体活动统计21．作为企业内部报表的资料来源是（　　　）。A统计报表B原始记录C统计台帐D车间报表22．分析研究企业人力资源现象的发展变化过程，从而认识它们

6、的发展趋势，并对未来加以预测的一种重要的统计方法，称为（）。A对比分析法B分组分析法C动态分析法D预测分析法二、多向选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确答案，并将正确答案的号码填在题干的括号里。正确答案未选全或有选错的，该小题无分。每小题2分，共18分）23．企业人力资源管理统计指标体系包括（）A企业人力资源与配置统计B企业人力资源素质统计C企业人力资源的生活日分配统计D劳动保护与劳动环境统计E企业人力资源质量统计24．统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（　　　　　　）。A因故未出勤但工资由本单位支付的人员B不在编制内但工资由本单位支付的人员C劳动计划外使

7、用的，工资不由本单位支付的人员D临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员E临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员25．下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。A体能综合指标B智力水平C个体素质D整体素质E能力26．非工作时间包括（　　　　　　）。A上下班路途时间B工间操时间C医疗保健时间D闲暇时间E家务劳动时间27．对工伤事故的规模进行核算时，其主要指标有（）。A工伤事故次数B工伤人数C工伤频率D工伤死亡率