百分考评实施方案.doc

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1、中牟县直第三幼儿园百分考评实施方案为加强幼儿园管理，全面提高幼儿园保教质量，促进我园考核工作的规范化、制度化和科学化。根据幼儿园实际需要，根据实际工作需要从德、能、勤、绩四方面进行考评，满分为100分。其中德20分、能20分、勤10分，绩50分。具体方法如下：一、考核对象考核对象为本园在职在编的全体人员。（园长、书记除外）二、考核内容和标准：对工作人员的考核，从德、能、勤、绩四方面进行，重点考核工作实绩。德：是指政治、思想、师德修养和职业道德的表现。能：是指教育理论、专业知识和教育教学研究的水平及实际处理解决问

2、题的能力。勤：是指工作态度，勤奋敬业及出缺勤情况。绩：是指工作的质量、效益和成绩。三、考核等次的划分。1•参评人员按部门分为教师组和后勤组。（休假人员按其在岗位的时间占学期时间的比例划分其部门。）2•各组分别按学期百分考评成绩由高到低进行排名，一级占25%；二级占70%；三级占5%o四、考核领导小组名单考核小组组长：徐秀娥考核小组副组长：王静茹考核小组成员：周金枝王文荣秦慧华赵亚红辛瑞李琴梁红云刘瑞英五、考核方法和程序:（-）教师组的考核方法1•各班教师的学期考核项目及分值评分办法德：20按其在政治、思想、师德

3、修养和职业道德的表现评分。能：20平时课成绩（10分）；教案评比（10分）。勤:10按其工作态度，勤奋敬业及出缺勤情况评分。绩：50按学期各项评比的成绩综合评分。（如：公开课、环境创设、基本功比赛、节目编排等）2中层领导的学期考核项目及分值评分办法德:20按其在政治、思想、师德修养和职业道德的表现评分。能：20按其教育理论、专业知识、教育教学研究、管理水平及实际处理解决问题的能力评分。勤：10按其工作态度，勤奋敬业及出缺勤情况评分。绩：50一、口标管理的完成情况（25）分；二、园长、书记测评（15分）；三

4、、教

5、职工测评占（10分）。（-）后勤组的考核方法1•保育员的学期考核项目及分值评分办法德：20按其在政治、思想、师德修养和职业道德的表现评分。能：20按其教育理论、专业知识、及在日常保教工作能力评分。勤:10按其丁作态度，勤奋敬业及出缺勤情况评分。绩：50一、认真做好保育工作（20分）。二、卫生保健检查（20分）。定时检查和平时卫生抽查各占10分。三、各种记录及幼儿考勤（10分）。2•后勤人员的学期考核项目及分值评分办法德：20按其在政治、思想、师德修养和职业道德的表现评分。能：20按其教育理论、专业知识、及在日常

6、工作能力评分。勤:10按其工作态度，勤奋敬业及出缺勤情况评分。绩：50一、认真做好自己的本职工作（20分）。二、服从临时丁作调配并认真做好（10分）。三、卫生检查（10分）。四、民主测评（10分）。领导测评5分，教师代表测评5分。