现代职场10大“必杀技”.doc

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1、尽早实现就业、如何在竞争日趋惨烈的现代职场立足，业已成为走出校门、步入社会的大学毕业生面临的首要课题。有人认为，学历文凭是大学生就业的敲门砖；更有甚者，有人则鼓吹喝酒、打牌、唱歌、跳舞等“灰色技能”是人际关系的润滑剂，要想有一个好的开端，这些灰色技能一个都不能少！一些用人单位的头头脑脑们纷纷定下基调：“我们需要的人才不仅要专业技能过硬，交际等方面的能力也不能差，最好是多才多艺型的”。言下之意是不要书呆子，要的是高智商高情商的复合型人才。    美国著名的人际关系学大师卡耐基曾经说过：成功的素质15%来自于专业知识，

2、而剩下的85%是依靠与人相处的技能。据我理解，与人相处的技能决不是片面的“灰色技能”，而是体现人的一种综合能力。那么，“职场新兵”如何在工作中展现这种综合素质和能力？笔者认为，现代职场应具备以下10大“必杀技”。    一、绝对服从。服从不是盲从，更不是人云亦云、亦步亦趋。“服从是军人的天职”，也是员工的天职，是工作中的行为准则和锻炼工作能力的基本要素。同时，服从也是一种责任，一个单位、一个企业要发展，要求员工必须坚决服从安排，而拖沓、不负责任的员工可能给企业带来损失。作为员工，应该无条件地服从公司的安排，无论遇到

3、什么困难绝不找任何借口推托、搪塞，这是取得成功的前提和基础。    二、既定目标。工作有了明确的目标和具体的步骤，既能调动工作积极性，又能有条不紊地进行，否则只会打乱仗。工作的内容越复杂，涉及的环节越多，越需要计划性。一个优秀员工设立的目标，应该是看得见的，是可能实现的，而不是异想天开放卫星——不切实际的目标，等于没有目标。一般来说，大目标不好实现，可以将大目标分解成几个小目标，各个击破，惟其如此，你才可能实现自己的既定目标。    三、注重细节。“细节决定成败”。不要忽略每一个细节，小细节往往孕育着大机会。或许，

4、影响全局的就是看起来微不足道的细节。成功之人从不忽视任何一个小细节，不放过任何一个可能的机会。如果你能脚踏实地地从每一件小事做起，再平凡的你也会做出不平凡的事情来。    四、诚实守信。“人无信不立”，诚实守信常常会使人产生与你交往的愿望。某种程度上说，诚信会消除不利因素带来的障碍，使困境迎刃而解。对企业来说，诚信能增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；对员工来说，诚信能带来荣誉感、安全感。对职业诚实守信，既是一种敬业精神，也给竞争对手一种无形的威慑力。    五、保持自信。勇敢和智慧是人的一种修养。克服胆怯，保持

5、自信也是执行力的表现和基本要求。人的自信并不是与生俱来的，保持自信需要长期积累。人最大的敌人其实就是自己，不管你是谁，只要你敢于面对自己，不断挑战自己，战胜胆怯，再大的困难也有可能去克服。 3/3   六、雷厉风行。“说一尺不如行一寸。”光说不练、眼高手低是职场最为忌讳的。想到更要做到，想到不难，难的是想到并做到了。无论是哪个领域那个行业，不努力去行动，是不可能成功的。任何目标必须落实到具体行动中，只有把自己的美好憧憬付诸实践，才能不断缩短自己与目标之间的距离，最终得偿所愿。    七、专心致志。大凡成大事者，不在

6、于力量大小，而在于坚持多久。尤其是在如今这个竞争激烈的社会中，对工作专心致志对每一个员工来说必不可少。集中精力、全神贯注地把自己的时间、精力和智慧全都集中到自己的既定目标上，最大限度地发挥自己的积极性、主动性和创造性，才能实现自己的目标。虽然专注的代价可能不仅是放弃很多宝贵的机会，还意味着遭遇任何困难都要迎难而上，但这样会让我们离成功更近，有所成就，否则将一事无成。    八、敢作敢为。“人非圣贤，孰能无过”，要敢于正视和承认失误。犯错并不可怕，就怕死不悔改。如果你坦率地认错，亡羊补牢，并在今后的工作中加以改正，就

7、一定会重新得到人们的认可和信任。无论你在工作中遇到任何挫折，受到任何委屈，都要时刻谨记：既然是你的工作，就必须要有所担当！    九、大局观念。拥有大局观无疑是一种高端能力。具体来讲，所谓的大局观是高屋建瓴的领导才能和随机应变的协调能力，需要在工作中去摸索、去历练。在日常工作中，往往会形成从一己之利、一个部门、一个地区的利益出发的思维惯性，从导致地方（部门）保护主义泛滥，出现短视行为。因此，不要在某个个体上纠缠，而应果断地跳出固有的圈子，把握全局，宏观地考虑问题，并找到解决问题的方法。    十、勤奋高效。成功的人

8、不一定是最聪明的人，但一定是勤奋的人。他们不会因前进道路上的任何困难而退缩，而是坚持不懈地朝着自己的目标努力。“业精于勤荒于嬉”，天资欠佳并不可怕，真正可怕的是不思进取、自暴自弃、消极怠工。成功没有捷径，付出得越多，收获就越大。只有勤奋工作、效率优先的人才是自己的命运之船的掌舵者，距离成功才更近。    诚然，现实中循规蹈矩、固步自封的人往往怀才不遇，经历坎