教育培训机构 外部获客春招员工激励方案送红包刮大奖版.doc

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1、春招员工激励方案（送红包刮大奖版）—、方案目的1.激励咨询师，积极主动进行春季招新工作。2JII页利完成2019年春季班单校区目标：总营业收入100万元；总课消收入90万元二激励方式团队激励：业绩达标奖励、招生人数达标激励个人激励：业绩排名激励、业绩破记录激励、新人业绩达标激励、招生人数扫E名激励、负激励（未达标惩罚）奖励方式:荣誉证书、现金三、激励方案设计团队激励方案活动时间奖项名称规则奖励净业绩达标速净业绩100%达标最荣誉证书2019年3度第一（猎豹快的团队现金奖励1000元月1B-3奖）月31招生人数达标速度第一（雄鹰奖）总招生人数100%达标最快的团队荣誉证书现

2、金奖励1000元解释：a.团队净业绩就是用团队当月产生的总业绩总减去团队当月产生的退费,得出的总业绩；净业绩完成率二团队完成净业绩/目标业绩。举个例子：比如A团队10月做了100万业绩，不巧的是有个学生不学习了，退了2万元，那么该团队的净业绩就是98万;而他们月初的目标为80万，那么A团队的净业绩完成率就二98/80=122.5%。b.招生人数就是团队当月产生的除老生以外的招生总人数,达标最快指的是最快完成招生人数目标的团队，比如A团队招生目标为120人，完成了招生人数100人的目标，那么他们的完成率二100/120=83%,不到100%活动时间奖项名称规则奖励业绩排名奖

3、净业绩前3的人员,获得业绩排名奖荣誉证书/奖杯第一名奖励1000元第二名奖励500元第三名奖励200元突破奖月业绩破学校历史最高月记录者荣誉证书现金奖励1000元2019年3月黑马奖日业绩破学校历史最高荣誉证书1B-3月31日记录者现金奖励500元新人奖入职3个月内的新人，当荣誉证书月业绩新人第一名，且超现金奖励500元80000万元者招新生人数前3的人员，荣誉证书/奖杯招生人获得业绩排名奖第一名奖励1000元数排名第二名奖励500元奖第三名奖励200元奖杯内容：2019年3月销售冠军xxx,2019年3月销售亚军xxx,2019年3月销售季军xxxo四、负激励-未达标惩

4、罚，惩罚全团队成员（二选一，提前宣布）1、趣味版惩罚方式1：未达标团队须服务达标团队一个月月艮务方式亍镒茶倒水、按摩打扫、按吩咐做事（吩咐事项不可违法乱纪、违背纲常X惩罚方式2:未达标团队,全体当众用屁股跳舞。若全体成员无一达标，则第二个月进行加标惩罚。（也就是，只要这个月不达标,以后要达标将会更困难）2、严厉版惩罚方式:未达标队下月任务量翻倍，同时加标惩罚。