新员工入职培训5S基础资料.ppt

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1、欢迎大家加入发尔特克1(对照出席名单)请学员介绍自己:1.姓名2.来自哪里3.部门(岗位)4.兴趣爱好5S基础知识制造部郭艺(讲师自我介绍)25S的含义5S起源于日本,是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理的方法,它们的日语发音对应的罗马拼音首字母都是S整理(SEIRI)整理整頓(SEITON)整顿清掃(SEISOU)清扫清潔(SEIKETSU)清洁躾(SHITSUKE)素养3項 目定义整 理区分必要的物品和不必要的物品、扔掉不必要的物品整 頓规定放置区、放置方式,切实作好标示,确保能马上取出必要的物品清扫把脏污的

2、地方清扫干净,同時,对细微部位进行点检,便于发现问题点。清洁彻底落实:整理・整頓・清扫并执行、维持干净的状態素养养成切实按照规定执行规定事项的习惯。5S的定义4把5S运用到工作中:整理区分必要的业务和不必要的业务,精减不必要的业务。整顿具有“在何时之前、做什么、怎么做”的计划。清扫形成可视化的状态。清洁对进度进行了管理。素养当天的事在当天处理,不推后。5切实实施5S有以下效果1)浪费・差异・不合理的削减2)企业文化・体质的变革3)员工及工作岗位活跃度的提高4)推进工作岗位的改善活动并让效果倍增5)通过经费・成本的削减和工作效率的提高可以

3、改善收益65S效果75S效果85S效果95S效果105S效果11121314151617实施5S整理整顿中使用的3定原则:(或称为定物)色別整頓・・・使用同一颜色、确保一目了然。各機械使用的治工具不同的话、可以对各機械使用的治工具涂上同一颜色,这样可以一眼看出是属于哪个机械的工具。行迹整頓・・・把尺寸各异的扳手或直径不同的钻头等工具放入抽屉的话、找出来很费功夫。所以可以通过描画出物品的形状确保能马上识别得出,也能看出异常。18整顿中可用到的方法192021222-1.整顿检查表①整顿检查清单部门・工序检查员年月日分类N0着眼点检查对策・

4、改善方案(完成日期)OKNG库存品1放置区是否配置了3定看板?2定量标识是否一眼就能明白?3物品是否呈水平、垂直、直角、平行摆放?4摆放方法是否还有立体化的余地?5做到了「先入先出」管理吗?6是否有防止物品之间相互碰撞的隔板或缓冲物?7有没有防尘措施?8没有直接放在地面上吧?9不良品的保管是否明确规定了摆放区?10不良品放置处有看板吗?11不良品是否放在视野所及的区域内?23整顿检查清单部门・工序检查员年月日分类N0着眼点检查对策・改善方案(完成日期)OKNG治工具12治具的放置场所有没有确定?13放置场所里有没有3定看板?14治工具上

5、有没有标识名称或者编号?15使用频度高的治工具是否放在作业场所附近?16能够按照产品类别进行配套摆放吗?17是根据作业程序摆放的吗?18治工具是否摆放在作业指示书指定的位置?19治工具的杂乱是否能当场看出?20对于治工具的杂乱,是否当场进行指正?21可否通过共用来取消一些治工具?22可否通过代用方式来取消一些治工具?2-1.整顿检查表②24整顿检查清单部门・工序检查员年月日分类N0着 眼 点检查对策・改善方案(完成日期)OKNG治工具23有没有考虑放回的便利性?24可以在使用场所10cm以内指定放置区吗?25放置地没有远离10步以上吧?

6、26没有因放置过低导致要弯腰拿取吧?27能否悬挂起来?28可否不用看,大概能凭感觉放回去吗?29目标的尺寸宽吗?30使用治工具时没有换手吧?31☆有做到行迹整顿吗?32☆有做到色别整顿吗?2-1.整顿检查表③25整顿检查清单部门・工程检查员年月日分类N0着 眼 点检查对策・改善方案(完成日期)OKNG刀具33使用频度高的刀具是否放置在身边?34使用频度低的刀具是否共同使用?35是否能按产品类别配套放置?36有没有防止划破的措施?37在抽屉里使用了波纹板吗?38在抽屉里是呈纵向摆放的吗?39研磨石没有重叠堆放吧?40对刀具有没有采取防锈措

7、施?2-1.整顿检查表④26整顿检查清单部门・工序检查员年月日分类N0着眼点检查对策・改善方案(完成日期)OKNG计测工具41是否放置在不会沾到灰尘和脏物的地方?42计测工具放置场所有做到3定原则吗?43可看得到计测工具的使用有效期限吗?44千分尺、千分表是否放置在不会振动的地方?45有少许振动的情况下是否有铺垫子?46塞规、螺规是否采取了防止碰撞的措施?47测试棒、直角尺是否采取了悬挂之类预防变形的措施?油48油罐・加油工具・注油口是否按颜色区分进行了整顿?49可以对油型采取汇总和集中的措施吗?50油类放置处有作成3定看板吗?2-1.

8、整顿检查表⑤27整顿检查清单部门・工程检查员年月日分类N0着眼点检查对策・改善方案(完成日期)OKNG安全51通道上没有摆放物品吧?52板材等长条物品没有让它们靠立放置吧?53容易倒的物品有没有支撑物?54

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