《成本管理学》第二讲.ppt

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1、第二讲费用的归集与分派本讲主要内容材料费用的归集与分派2间接费用的归集与分派431工资及福利费的归集与分派33制造费用的归集与分派6辅助生产部门费用的归集与分派35废品损失的归集与分派生产费用在完工产品和在产品之间的分配37材料费用的归集与分派材料费用的归集材料费用的分派材料费用分派的账务处理材料费用的归集材料包括各种原料、主要材料、辅助材料、燃料、外购半成品、包装物、低值易耗品等。材料费用的归集是进行材料分配的基础和前提首先，做好材料费用的基础工作收入材料成本的确定：采用实际成本或计划成本领用材料的原始凭证和材料费用的归集其次，计量材料的消耗情况第三，确定发出材料的成本计划成本法下要

2、结转发出材料负担的差异实际成本法下，可采用先进先出法、月末一次加权平均法、移动加权平均法、个别计价法等方法确定发出材料的成本材料费用的分派材料费用的分派原则对于用于产品生产并构成产品主要实体或有助于产品形成的各种材料，记入“生产成本—基本生产成本”或“生产成本—辅助生产成本”。对于生产车间一般耗用的材料，记入“制造费用”。对于企业行政管理部门一般耗用的材料，记入“管理费用”。销售部门及销售环节用料（如领用不单独记账的包装物）记入“销售费用”。在建工程用料记入“在建工程”。间接材料费用的分配标准凡是两种以上产品共同耗用的，而且所占比重较大，根据重要性原则需要单独列示的材料，就需要进行分配

3、。分配标准的选择原则：与材料耗费之间有一定的因果性，资料比较容易取得。分配标准一般有：定额耗用量、产品产量等。间接材料费用的分配[例1]某公司9月份一车间生产甲、乙两种产品，两种产品共同耗用材料28000元，生产甲产品300件、乙产品200件，甲产品单件材料消耗定额为2公斤、乙产品为4公斤，计算两产品应分摊的材料费用。甲产品分配原材料费用=300×2×20=12000（元）乙产品分配原材料费用=200×4×20=16000（元）材料费用分配表材料费用分派的账务处理借：生产成本—基本生产成本—甲产品33320—乙产品25480—丙产品35770制造费用—一车间980—二车间1764废品损

4、失—二车间980生产成本—辅助生产成本—机修1568管理费用1960销售费用1568贷：原材料105500材料成本差异2110材料费用分派的账务处理借：制造费用—一车间1530—二车间663生产成本—辅助生产成本—配电1020贷：低值易耗品3150材料成本差异63工资及福利费的归集与分派工资及福利费的内容工资及福利费的计算工资及福利费的分派工资及福利费分派的账务处理工资及福利费的内容包括应付职工的工资费用和提取的职工福利费两部分工资费用包括的内容：计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资工资及福利费的内容下列支出不包括在工资总额之内：由国务院发布的有关规定颁发的创

5、造发明奖、自然科学奖、科技进步奖和支付合理化建议和技术改进奖；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；劳动保护的各项支出；计划生育补贴、职工市内交通补贴、差旅费补贴；发给个人的其他劳动报酬，如讲课费、稿费、其他专门工作报酬等。奖金的计算支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬根据国家的有关规定和企业内部的奖励标准进行计算津贴和补贴的计算为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴以及给职工的物价补贴按国家规定的种类和标准计算特殊情况下支付的工资根据国家法律法规和政策规定，职工因病、工伤、产假、婚假、事假、探亲等原因按规定支付的

6、工资按国家规定的标准和考勤记录计算福利费的计算按工资总额的14%计提工资及福利费的计算直接进行产品生产工人的工资及福利费计入“生产成本—基本生产成本”科目辅助生产车间人员工资及福利费计入“生产成本—辅助生产成本”科目其他人员的工资及福利费车间管理人员的工资及福利费，记入“制造费用”科目企业行政管理部门人员的工资及福利费，记入“管理费用”科目销售机构人员的工资及福利费，应记入“销售费用”科目工程人员的工资及福利费，应记入“在建工程”科目工资及福利费的分派基本生产车间工人的人工费用若采用计件工资结算，可直接计入各种产品成本；采用计时资结算时，若只生产一种产品，也可直接计入该产品成本；如果生

7、产多种产品，需按一定的标准分配计入各种产品成本。分配标准一般是产品的实际生产工时、定额工时或产品产量等。间接人工费用的分配间接人工费用的分配[例2]某公司9月份一车间支付生产工人计时工资28000元，根据工时记录，甲产品耗用2500工时，乙产品耗用625工时，计算两产品应分摊的人工费用。甲产品应分摊工资费用=2500×8.96=22400（元）乙产品应分摊工资费用=625×8.96=5600（元）工资及福利费汇总分配表工资及福利费分派的账务处理