员工工号管理办法.docx

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1、员工工号牌管理办法一、目的为更好地促进团队建设、宣扬企业文化、突出企业品牌、树立企业形象、增强职员荣誉感、提高员工使命感。特制定本办法。二、使用原则员工工号牌实行由公司人力资源部统一制作发放，员工自行保管的原则。三、使用范围公司全体员工。四、工号牌编号1.工号牌编号为6位数，第1位是所处中心编号，◆总经理室编号：NO.1ⅩⅩⅩⅩⅩ◆行政中心编号：NO.2ⅩⅩⅩⅩⅩ◆营销中心编号：NO.3ⅩⅩⅩⅩⅩ◆运营中心编号：NO.4ⅩⅩⅩⅩⅩ----◆物流中心编号：NO.9ⅩⅩⅩⅩⅩ2.第2－3位是所处部门编号.◆人力资源部编号：NO.201ⅩⅩⅩ◆行政部

2、编号：NO.202ⅩⅩⅩ◆培训部编号：NO.203ⅩⅩⅩ◆品牌部编号：NO.301ⅩⅩⅩ◆营销部编号：NO.302ⅩⅩⅩ----3.第4－6位为个人编号；个人编号按员工报到时间顺序进行排列；五、特殊号码管理1.总经理室总经理NO.100001副总经理及总经理助理NO.100002（副总经理）NO.100003（副总经理）NO.100005（总经理助理）公司编号除上述职位为固定号码外，其他都以进入总部报到时间顺序为准进行编号。六、工号牌管理1.员工自进入公司试用之日起，即领取工号牌，工号牌编号以报到时间顺序为准；员工档案号即员工工号牌编号；工号牌

3、编号是员工在公司的唯一身份认证号码。2.员工离开公司须上缴工号牌（如不上交将承担50元人民币的赔偿），同时此工号牌作废，工号牌号码也相应的作废；如工作岗位调整，则工号牌及工号牌号码也随之调整，原工号牌及工号牌号码作废。3.公司于每年1月进行工号清理，清理对象为解聘、辞职、退休人员，清理的档案也相应的进行废档处理；清理出的编号，将作为有效编号，重新启用。4.工号牌一律挂于胸前，不得佩带至腰部或其他部位，不得以外衣遮盖。5.员工遗失工号牌，须及时主动向人力资源部提请补办，并交纳5元工本费。因公损坏时应及时报请上级主管批准，由人力资源部进行补发。职员

4、自行制作员工牌，一经发现，处以20元罚金。6.工号牌是员工在企业内的“身份证”，不可外借、不得佩带他人工号牌、或利用工号牌在外做与工作无关的事情；以上行为一经查处属实者，每次则扣发当月工资的1％；情节严重者，将会导致解聘并追究责任人法律责任。7.各部门主管应督促所属员工配挂工号牌，并由人力资源部或各门店负责人、负责检查追踪工号牌的配戴；并将其列入平时考核范围。8.公司统一安排的会议、活动、培训等非员工休息时间，也需佩带工号牌。七、本办法自2010年月日起执行。由人力资源部负责解释。