W企业激励管理问题研究.pdf

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1、目录中文摘要３ＡＢＳＴＲＡＣＴ５一第章绪论１１．１选题背景；１１．２研究意义；２１．２．１理论意义２１２．２．实践意义２１．３思路和方法及研究框架３１４．研究内容３１．５研究理论创新４第二章理论综述５２．１激励理论的概念；５２．２激励的基本理论．．．．．．．．．５２．２．１马斯洛提出的需要层次理论５２．２．２双因素理论６２２．．３目标设置理论７２．３激励理论的发展７２．３．１内容型激励理论７２３．２８．过程型激励理论２

2、８．３．３强化型激励理论２．３．４综合激励理论９２９．４激励理论研究的发展与现状２．４．１激励理论研究领域的发展９２４２１１．．本行业激励管理现状第Ｈ章Ｗ企业激励管理现状及存在的问题１１３．１公司概况介绍１３３．２公司现行激励管理分析１４３．２．１Ｗ企业现行薪酬和福利激励管理：１４３．２．２Ｗ企业现行绩效考核制度１５３Ｗ１５．２．３企业现行的培训管理３．２．４Ｗ企业现行晋升机制１６３．３公司现行激励管理存在的问题１７３一．３．１法通过薪酬实现激励巧薪酬

3、结构单，无３．３．２缺乏科学合理的绩效评估体系巧３３．３２０．国企管理理念影响奖励激励方式第四章Ｗ企业员工激励管理的对策和保障２３４．１Ｗ企业激励管理的建议２３，４．．１１完善企业薪酬制度，发挥薪酬的激励功能２３４．．１２完善绩效考核体系，提升激励管理效果２４４．１．３丰富激励管理的形式，满足需求多样化…巧４．１．４２７提高管理制度执行水平，实现激励目标４．１．５重视企业文化氛围营造，提髙激励效果２８４．２有效激励管理的保障措施２８４．．２１企业文化层面的认识２８４．２．２企业制度层面的

4、支持２９４．２．３企业管理层面的重视２９第五章研究结论及展望３０参考文献３１附件３５致谢３７人简况及联系方式３９Ｓ书４１学位论文使用授权青明４３ＣｏｎｔｅｎｔｓＣｈａｐｔｅｒ１Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ１ｋｒ１．１Ｂａｃｏｕｎｄ１ｇ；ｈｉｉｆ１．２Ｓｅｓｅａｒｃｓｇｎｉｃａｎｃｅ；２１．２．１Ｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅ２ａｃｔｉｃａｌｓｉｉｃａｎｃｅ１．２．２Ｐｒｇｎｆｉ２１．３Ｉｄｅａｓ，ｍｅｔｈｏｄｓａｎｄｒｅｓｅａｒ

5、ｃｈｆｒａｍｅｗｏｒｋ３１．４Ｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｃｏｎｔｅｎｔ３１．５Ｒｅｓｅａｒｃｈａｎｄｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ４ｔＴｅｏｒｅｔｉｃａｌｒｅｖｉｅｗ５Ｃｈａｐｅｒ２ｈ２．１Ｔｈｅｃｏｎｃｅｐｔｏｆｉｎｃｅｎｔｉｖｅｔｈｅｏｒｙ；５２２Ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｂａｓｉｃｔｈｅｏｒ５．ｙ＇２２．１Ｍａｌｈｉｈ打化５．ｓｏｗｓｅｒａｒｃｙｏｆｅｅｄｓｅｏｒｙ２－ｆａｃｅｏｒ６．２．２Ｔｗｏｔｏｒｔｈｙｔ２．２．３Ｇｏａｌｓｅｔｔｉｎｇｈｅｏｒ７

6、ｙ２．３Ｔｈｅｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔｏｆｉｎｃｅｎｔｉｖｅｔｈｅｏｒ７ｐｙ２ｉｖｉ７．３．１Ｃｏｎｔｅｎｔｔｈｅｏｒｉｅｓｏｆｍｏｔａｔｏｎ２．３．２Ｐｒｏｃｅｓｓｔｈｅｏｒｙｏｆｍｏｔｉｖａｔｉｏｎ８２３．３Ｅｎｈａｎｃｅｄｉｎｃｅｎｔｉｖｅｔｈｅｏｒ８．ｙ２‘３．４Ｃｏｍｐ化ｈｅ打ｓｉｖｅｉｎｃｅｎｔｉｖｅｔｈｅｏｒｙ９２．４Ｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｓｔａｔｕｓａｔｈｏｍｅａｎｄａｂｒｏａｄ９２４１Ｃｕｒｒｅｎｔｓｉｔｕａｔｉｏｎｆｌ９ｒｅｓｅａｒｃｈｉｎｔｈ

7、ｅｆｉｅｄ．．ｏ２Ｉｃｅｉｔｓｔｔｕｓｉ打ｔｈｅｉｎｄｕｓｔｒ１１．４．２ｎ打ｔｖｅｍａｎａｇｅｍｅｎａｙＣｈａｐｔｅｒ３Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｔａｔｕｓａｎｄｅｘｉｓｔｉｎｇｐｒｏｂｌｅｍｓｏｆｉｎｃｅｎｔｉｖｅｉｎａｎｅ凸ｔｅｒｒｉｓｅ１１ｐ３．１Ｃｏｍｐａｎｙｂｒｉｅｆｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ．１３３２Ａｎａｌｉｕｒｒｅｎｔｉ打ｃｅｎｔｉｖｅｍａｎａｅｍｅｎｔ１４．ｙｓｓｏｆｃｇ３．２．１Ｃｕｒｒｅｎｔｓａｌａｒｙｉｎｃｅｎｔｉｖｅｉｎａ打