袁东结构化面试极致必胜课程讲义.pdf

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1、长期提供公务员、事业单位、银行考试、国家电网等最新课程绝对一手资料QQ790092781面试面试结构化面试极致必胜班袁东}第0页长期提供公务员、事业单位、银行考试、国家电网等最新课程绝对一手资料QQ790092781面试结构化面试极致必胜班目录面试基本知识............................................................4什么是面试?.....................................................5面试类型..................

2、......................................5面试是一种人才测评工具..........................................6结构化面试流程..................................................7面试注意的几个细节..............................................8结构化面试要素和分值............................................9礼仪.......

3、....................................................10自我认知与职位匹配.....................................................17自我认知与职位匹配.............................................17三类题目所考核的内容：.........................................17答题的原则性要求...................................

4、............18自己眼中的自己.................................................18人际关系题提升系列（一）...............................................22人际关系题目...................................................22五种关系.......................................................22与领导关系.............

5、........................................23与领导关系拓展题型.............................................23与同事关系.....................................................24人际关系类（二）.......................................................25与亲朋好友其他关系.......................................

6、......25与服务对象关系.................................................26与下属关系.....................................................26综合型人际关系.................................................26事件处理题提升系列（一）...............................................27纠结型事件处理...................

7、..............................27重特大事故处理.................................................28}第1页长期提供公务员、事业单位、银行考试、国家电网等最新课程绝对一手资料QQ790092781面试综合型事件处理................................................29事件处理题提升系列（二）..............................................30一、人财物地时+方式....

8、.......................................30二、关键词、关键句解题........................................30三、主体分析法..