医务人员大五人格特征与组织公民行为关系的实证研究心理契约的视角.pdf

《医务人员大五人格特征与组织公民行为关系的实证研究心理契约的视角.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、｜￣、、－．＇－＾？－，怡’每类写Ｖ密盗：＿：皆吃．：－；ｙ；Ｖ，；ｌＡｉ，＇Ｊ、—一．＇化＇Ｙ；、—：ＵＰＣ：＇编号：皆、＼Ｖ、Ｉ；／、蹲鮮ｍ文ｍ位论｜｜這：医务人员大五人格特征与组织公民行为关系的实证研究：｜＾心理契约的视角違＇ＡｎｅｍｐｉｒｉｃａｌＳｔｕｄｙｏｎｔｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｂｅｔｗｅｅｎｔｈｅＢｉＦｉｖｅ，，气ｐｇ璋．勢争ｒａｎｄ＇ｒｓｏｎｎｅｒｚｅｎｓｈＰｅｒｓｏｎａｌｉｔｉｔｓｏｆＭｅｄｉｃａｌＰｅｌａＯａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＣｉｔｉｉ．ｙＴｇｐ．气

2、琴Ｂｅｈａｖｉｏｒ：化ｅＰｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅｏｆＰｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌＣｏｎｔｒａｃｔ単？一…．．。、？六’＆苗；．三為燕试’咖口狱、５二可。，＇＇Ｉ、’．＇安是二指导接师姓名何成森教授安徽医科大学医学也理学系．讀、＞心理学／＼＼＞＞申请学位级别硕壬专业名称应用、－提交论文日期２０１５０３论文答辩日期２０１５－０５、‘二、：、－．，０７Ｗ转学位授予单位和日期安徽医科大学２０１５．．＇？？、Ｖ，．羣、答辩委员会主席＾知－；。羞鐵／＾；知，．｜餐苗勺；三二魏．—‘＇綻驴评呼人６ｔ－巧艇．．：‘＞．

3、Ｖ遠驚苗．，麟汽彎＃；＼‘．：：｜．皿５牟化：＼‘：：‘’吁１．＼．．，乂％爲巧巧，＼倍＞封聲豁，．一‘‘＇—？古：、：‘：Ｎ＇‘、‘、、，；．．－驗若，媒乂為Ｖ苟Ｖ侣如．．、．．＇种；八＾’式－、＾成沒．、者．現屬扣綠！；．每雌Ｖ＇、細．游—＇？’．巧；‘ｓ如顆譜、尋斷雞錢、‘Ｖ爾稱Ｃ’玄＊．－．、側矜－．请．、子＾Ｉ．捷學為邊霉ｒ；；．义：ｈ；：．学位论文独创性声明本人所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得巧研究虞果。据我所知，除了文中特别加ＬＸ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研

4、究成果一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确说明并表示谢意。。’学位论文作者签名：心，５心＼曰期：又俗叫学位论文使用授权声明本人完全了解安徽医科大学有关保留：、使用学位论文的规定学校有权保留学位论文并向国家主管部口或其指定机构送交论文的电子版和纸质版，有权允许论文进入学校图书馆被查阅，有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索，有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。愿意将本人的学位论文提交《中国津ｉ学位论文全文数据库》、《中国优秀硕击学位论文全文数据库》和《中国学位论文全文数据库》中全文发表，并可乂电子、网络及其他数字媒体形

5、式公开出度，并同意编入ＣＭＩ《中国知识资源总库》，在《中国博硕壬学位论文评化致塞库１中使用和在互联网上传播。保密的学位论文在解密后适用本规定．学位论文作者签名么ｙ么么导师签名－曰、．支期：日窥方＾安徽医科大学AnHuiMedicalUniversity硕士学位论文医务人员大五人格特征与组织公民行为关系的实证研究:心理契约的视角AnempiricalStudyontherelationshipbetweentheBigFivePersonalityTraitsofMedicalPersonnelandOrganizationalCitizenshipBehavi

6、or:thePerspectiveofPsychologicalContract硕士研究生吕泓运导师何成森教授学科专业应用心理学研究方向医学心理学论文工作时间2013年03月至2015年03月2015年05月目录摘要...............................................................................................................................................1ABSTRACT..................................

7、....................................................................................................21前言....................................................................................................................................