车间相关管理制度.doc

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1、车间相关管理制度　　第一章车间相关管理制度第一节检修作业票证制度　　一、所有检修作业?必须严格办理作业票证。　　二、车间主任拟定检修计划后?迅速将检修任务下达到各班组。　　班长根据检修计划?指定检修负责人?现场监护人、作业人?并安排好相关工作?并进行安全交底。　　三、检修负责人接到检修指令后?安排相关人员边做好检修工作准备?边亲自办理好作业票证。　　作业票证由检修负责人填写?车间主任审核?分管厂长审批。　　作业票证上有特殊要求的按程序执行。　　作业票证一式两份?一份车间存档?一份作业监护人随身携带?工程完工后由检修负责人在留存票证

2、上签字验收并上交安环科存档。　　四、负责人办好票证后?迅速组织现场所有作业人员学习?检修人员掌握相关安全及其它事项后方可作业。　　五、检修负责人原则上由该岗位保养人负责?安全监护人原则上由检修人员担任。　　六、车间主任、班长要严格抓好安全措施落实?杜绝“三违”。　　七、无作业票证、未掌握票证的注意事项、安全措施不到位等?作业人必须拒绝作业并及时上报。　　八、违章、违规作业?依照公司相应处罚细则执行。　　第二节挂牌检修制度　　一、凡所有正在进行检修的动力设备或带电设备都必须挂上“正在检修”、“禁止合闸”等警示牌?　　二、维修人员对所

3、需检修的动力设备或带电设备进行检修之前?都必须通知所在车间主任或相关岗位的操作人员?并在检修作业票上签字认可。　　通知不及时或通知不到位给予责任人扣绩效工资50元/次?　　三、所在车间主任或岗位操作人员接到维修通知后?必须协调与之相关的岗位做好检修准备工作?如协调不及时或不到位给予责任人扣绩效工资50元/次?　　四、电工班在接到检修设备指令后?电工班人员必须到现场进行核实?确认后在作业票上签字并迅速断开检修设备的主电源?空开或刀闸??并立即挂上“严禁合闸”等警示牌?违者扣绩效工资100元/次?　　五、检修责任人对所维修的设备在现场

4、挂上检修标识牌后?方可对该设备进行维修。　　违者扣绩效工资100元/次?所在车间主任必须对其进行检查、监督?　　六、警示牌的挂、取由现场检修负责人负责?并须确认后方可进行?当检修完毕后?由检修负责人联系车间主任或操作人员?与电工班取得联系确认后?方可合闸。　　当现场检修负责人不在岗位上时?必需有委托现场检修负责人。　　委托检修负责人应对设备电路进行认真检查确认后方可取牌、合闸。　　由岗位操作工在现场试车?并做好相应的记录?　　七、检修班组在检修现场负责人未按程序操作检修挂牌制度有监督义务?有拒绝作业权力。　　第三节交接班制度为了提

5、高交接班过程中的相互衔接?保证生产连续、稳定运行?消除安全隐患?特制订本交接班制度。　　一、交接班应做到?准时、对口交接、严格认真、谨慎细致、坚持做好“五交”、“五不交”。　　五交?一交本班生产、工艺指标、产品质量和任务完成情况?二交机电设备、仪表运行和使用情况及设备的跑、冒、滴、漏情况?三交不安全因素?采取的预防措施?四交岗位区域是否清洁卫生?五交上级指令、要求和注意事项。　　五不交?生产不正常?事故隐患未处理?安全措施未落实不交?原始记录不清不交?设备情况不明不交?安全用品、工具不完好不交?岗位卫生不好不交。　　二、应及时准确

6、填写生产岗位原始记录?对本班发生的操作应有详细记录。　　三、接班人在接班时应逐一检查设备运转是否正常?产量、指标等是否与记录相符?如有不符应向交班人提出?并经处理好后方可接班。　　四、交接班时如遇交班人员正在处理事故或故障时不交接?待处理完毕后再进行交接。　　五、交接班记录由交接班双方人员签字?接班人员未签字表示交接班工作未完成。　　未完成交接班工作的当班人员不准离开生产岗位。　　六、交接班时要严肃认真?对交接班人发现的问题要及时进行整改?在交接班前发现的问题由交班方负责?接班者验收合格后交班方才可离去。　　接班后才发现的问题?由

7、接班人负责。　　七、凡违反以上规定的按公司制度处理。　　第四节巡回检查制度为了使本厂持续稳定运行?提高开车率?最大限度把事故消灭在萌芽状态?特制定本巡回检查制度?请全体职工认真遵照执行。　　一、巡回检查设备名称及巡检要点、责任人、频率、处罚定额?设备名称巡检要点巡检责任人巡检签到频率处罚定额主风机?、声音是否异常??、振动是否变大??、油压、油温、水压、水温是否正常??、各管道是否有漏油漏水现象??、油站油位是否正常??、各温度点是否正常。　　所有生产班人员。　　制酸工段人员对制酸工段巡检签到每人不少于8次?对发电工段每人每班不少

8、于4次?发电工段人员对发电工段巡检签到每班每人不少于8次?对制酸工段每人每班不少4于次。　　每班每人少巡检签到一次扣绩效工资10元。　　循环水泵?、水压是否正常??、水泵电机是否高温、有无振动变大??、电机电流是否正常??、运行声音是否异常。　　冷