厂服规章制度范文.doc

《厂服规章制度范文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、厂服规章制度范文　　厂服规章制度　　一、目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的厂服及员工着装，特制定为本办法。　　二、范围本公司除保安人员外所有的厂服管理及着装管理。　　三、内容（一）制作厂服的制作由公司招商承制，制作数量按员工实有人数加制10%-15%以备新进人员之用。　　（二）种类厂服分为两种，夏装与冬装（均不含裤子），大小尺码有XL号、L号、M号、S号四种。　　（三）价值夏装按照30元/件，冬装按照50元/件定制。　　（四）发放对象新员工试用期过后，发放夏装一套（2件）冬装一套

2、（2件）。　　由行政人事人员确认通知员工个人领取。　　发放服装时由公司可依据入厂手续登记表予以发放领。　　（五）发放原则1.夏装一年发放一套，冬装二年发放一套。　　2.厂服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算，满一年期限者公司则不予扣款，若中途离职，则按月扣取不足一年的厂服价格。　　(如夏装一套60，工作半年离职则扣除30元厂服制作费用）3.如有意向多购买者，可主动向行政人事人员申请原价购买，费用可在当月工资里扣除。　　4.厂服如未达使用期限遗失或故意损坏者，重新领用需按原价付款，其使用期限按原先领用之年限计算。

3、　　四、员工着装规定（一）男职员头发不过耳，不准留胡子；女职员不得浓妆艳抹；（二）穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可以不穿；（三）为方便工作，厂服可以穿出厂外；（四）员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体；（五）员工上班应注意将头发梳理整齐；（六）注意不得穿短裤，拖鞋上班。　　（七）员工如有违反，按照相关制度进行严格处理。　　（八）各部门车间负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。　　　　内容仅供参考