[精品]公司考勤制度.doc

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1、[精品]公司考勤制度　　《公司考勤制度》　　一、正常工作时间　　1、上午800——1200下午1330——　　17302、每周星期日休息可轮休，国家法定节假日根据情况由办公室另行通知休息时间。　　3、工作时间外加班以小时累计，折合工作日计算加班费。　　4、考勤采取打卡制度，考勤时间允许给予十分钟缓冲时间，超出规定考勤时间十分钟之外的属于迟到。　　5、特殊情况不能打卡考勤的须向办公室说明情况，并留存说明记录。　　二、无故迟到或早退一次，罚款二十元。　　三、无故旷工一次，警告并扣除当天工资；无故旷工二次，严重警告并扣除三

2、天工资；无故旷工三次及三次以上，辞退并扣除当月工资。　　四、消极怠工者，视情节轻重给予警告、严重警告、乃至辞退处理。　　五、轮休必须提前两天报办公室并安排好手头工作，在保证通讯畅通并经领导批准方可轮休。　　六、外出业务（如去工地、购材料、因公外出等等）应向办公室告知去向及联系方式，在外无故拖延上班时间，编造理由者，按无故旷工一次论处。　　七、工作任务紧急需要加班的，应提前向办公室提出申请。　　公司员工因工作需要加班的　　1、节假日每人补助午餐费5元；　　2、工作时间超过2小时按0.5天计算，超过4小时按1天计算，加班

3、时间由公室考核（可以作为轮休处理）；　　3、国家法定休假按国家现行加班工资执行。　　八、因事请假，需提前一日上报部门主管并安排好手头工作，经领导批准并告知办公室做好考勤方可休事假，事假当日工资从当月工资中扣除。　　　　内容仅供参考